#2022##阿里##灵犀#数据分析#HR面 挂

8.17 笔试9.5 一面面试的时候面试官那麦好像出了问题，改为电话面试了。因为是第一次面试又遇到突发情况，手忙脚乱的。40min八股基本上记不得问啥了，反正逮着微服务问，问的我人都麻了。手写 SQL，几个班级，几个学生，几个科目，怎么查找每个班级不同科目最高分同学的 id 。小游戏，桌子上有大量的石头，甲乙两个人，甲先取石头，乙后取石头，每次取石头的数量为 1～3，怎么制定规则保证甲一定赢。面试体验不是很好，一方面遇到突发情况，又是我自己第一次面试，准备不足，另一方面面试官耐心不多，有的我都回答记不清了还是逮着问，最后反问环节也敷衍的很。下午面完晚上流程就结束了。

看大家都是二面是技术+hr，想问下大家hr是技术面完再叫hr进来的，还是会议刚开始技术面试官和hr都在，我二面只有技术面，答得一般

首先，工作模式上，阿里是那种自上而下的风格，运营策略主导，策略迭代慢得像蜗牛，PPT满天飞。再说福利待遇，阿里每天有50块的餐补，食堂选择多，外加每月800的打车费，不过出差机会很少。信息获取方面，我觉得挺信息黑洞的，申请数据和文档权限得等上好几天。工作时长上，阿里还算友好，中午能休息两小时。