许愿网易和阿里

昨天网易HR了,小姐姐人特别好!!!!!!!

但是看了网上好多HR挂的啊,问了个大佬985本硕都挂HR,慌得一批...

听说牛客许愿特别灵,再来许愿网易OC!!!

还有阿里三面完一周了,一直是面试中,求一个HR,球球了球球了!!!!!

手上一直0offer 焦虑ing,希望能快快上岸,这个月要焦虑死了...

上岸后一定发面经回馈!!!!!

#秋招##许愿##求offer#

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SDULKP

山东大学前端工程师

同许愿许愿许愿许愿许愿许愿

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发布于 2021-09-17 12:48

11-18 17:45

科大讯飞_算法工程师

科大讯飞11月紧缺岗位

11月以下岗位缺口还比较大 大家可以再投一下这些，速度快，拿offer几率大，因为这段时间投递人比较少了，之前不符合的都在池子里 研究算法类: AI研究算法工程师-AIGC方向/深度学习框架和平台方向/智能语音方向/自然语言处理方向研发类: Java/ Python/Go开发工程师、前端开发工程师、移动端开发工程师-Android/iOSAI研发类:AI研发工程师测试类:测试开发工程师大数据类:大数据工程师营销类:客户/市场/渠道/零售经理 飞凡计划会把普通计划的流程卡主，建议大家等一下飞凡的先，毕竟是sp ssp笔试结束进入到简历筛选环节会先进行初筛然后会给到部门进行筛选，第一志愿会...

王瑞_：投递，无反馈

投递科大讯飞等公司10个岗位 >

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11-18 21:07

上海交通大学产品经理

Offer篇谈薪时hr压价怎么应对

回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...

毕业求职不EMO 你今年的平均薪资是多少？牛客创作赏金赛

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10-16 12:29

携程_移动安全研发

转正了呀

Yushuu：你的确很厉害，但是有一个小问题：谁问你了？我的意思是，谁在意？我告诉你，根本没人问你，在我们之中0人问了你，我把所有问你的人都请来 party 了，到场人数是0个人，誰问你了？WHO ASKED？谁问汝矣？誰があなたに聞きましたか？누가 물어봤어？我爬上了珠穆朗玛峰也没找到谁问你了，我刚刚潜入了世界上最大的射电望远镜也没开到那个问你的人的盒，在找到谁问你之前我连癌症的解药都发明了出来，我开了最大距离渲染也没找到谁问你了我活在这个被辐射蹂躏了多年的破碎世界的坟墓里目睹全球核战争把人类文明毁灭也没见到谁问你了😆

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