【运筹优化】22届秋招个人攻略
重新发个 #运筹优化# 的帖子,站在2021-09-15的视角下写的!
牛客网上是真的很难找到运筹优化的相关攻略。我这边分析一下22届秋招运筹优化类岗位的相关信息,希望能够帮助到需要的ORer. (说实话这个帖子都不一定会有人看😂)
财经类211本科,英国某大学硕士,运筹+数据科学。
一、“我所了解到的”目前国内运筹学的应用场景:
(1)路径规划问题,TSP,VRP等(启发式和精确式的对比);
(2)选址问题(工程建在哪里运输成本最小?);
(3)订单排产(怎么安排、计划、合并订单能给企业最省成本?)
(4)产品最优定价,包括电商最优策略(之前面京东和阿里中台的时候简单理解了一下);
(5)欢迎补充,我了解到的肯定有局限。
二、“我在本次秋招中接触到的”国内在招运筹的公司:
(1)之前在英国读硕士的时候就听同班同学说过,国内专门做运筹的很厉害的是杉数,暂时还没投递,它家会给不同企业去提供解决方案(详情见他家的官网)。其实很多企业不想专门拿钱养一批专门做运筹的人,我之前在知乎上看到过类似的说法,就是企业招两个做开发的同事就能给企业带来从0到1的收益,但是做运筹的人干的活是让收益从1到1.1,或者把成本从1降到0.8,所以目前来讲不是很受重视。再说了让不懂运筹的同事写个贪心算法也说不定能解决问题。
(2)京东、百世快递、顺丰、(我猜还有菜鸟但它把我鸽了),这些企业会有人专门做运筹,因为和物流挂钩很明显。
(3)阿里、华为、美团、滴滴、字节、用友、永辉、便利蜂等等也会招;
(4)个别和互联网关系不大的实体企业。
三、“我参与过的”各家的笔试、面试侧重点,排名不分先后:
(1)百世:没笔试,面试运筹,问了订单运输问题,B&B,我面的时候只有一个hc;
(2)用友:没笔试,面试运筹,一面问了数独问题的决策变量,big-M法,拉格朗日优化,dual怎么从primal推导,二面咋还不联系我;
(3)京东:笔试算法,还没给我发面试,真想吐槽京东为啥不出一套运筹的笔试题???;
(4)顺丰:笔试运筹,9.6一面非技术面,9.15二面;
(5)阿里:笔试算法,面试不同事业群侧重点可能不同,高德、饿了么侧重优化,CTO中台偏运筹,菜鸟、盒马鸽了我,蚂蚁好像也有招运筹;
(6)华为:笔试算法,面试运筹,主要聊项目,和如何看待运筹优化与机器学习之间的关系;
(7)美团:笔试算法,还没给我发面试;
(8)便利蜂:笔试运筹,还没发面试;
(9)字节:某些部门会有一两个运筹的hc,但我看到的时候已经招满了;
(10)元气森林:没笔试,面试运筹,主要问项目,一面面试官很友善到后面和我聊天;
(11)联想:笔试行测吧好像是,面试运筹,9.8一面主要问项目+英语,9.16二面;
(12)雪浪云:没笔试,面试要求撸代码能力;
(13)熊猫外卖:没笔试,面试要求撸代码能力;
四、运筹or优化?
(1)大多数企业招聘时会叫“运筹优化工程师”,但实际上还是有所侧重的。举个例子:我之前面过的高德地图和阿里本地生活(饿了么)就侧重于“优化”,即在原有的成熟的解决方案中,想办法去降低时间或空间复杂度,从而去优化方案。而用友和百世的此岗位就侧重于“运筹学”,面试当中也会考察到像是整数规划、B&B、simplex、拉格朗日法等经典运筹优化理论。
(2)这东西我觉得很大程度上取决于企业的业务是否已经成熟,新的业务往往更多需要“运筹”来提供解决方案,而已经成熟的业务往往更多需要“优化”来帮你优化😂。
(3)不过我确实也不太明白为什么***筹的人要去在笔试里考算法,甚至在面试里考算法,就是leetcode中等困难那种。这里非常推荐百世的面试,手撕代码环节是让你做运筹建模,而不是考你leetcode。或许是因为招聘岗位后面总是有“算法工程师”这五个字吧🤔。(4)还有就是可能业界目前也不会使用商用求解器,而是会针对自己的不同业务场景设计量身定做的求解器(用一位招聘官的话说就是从头撸代码),这点可能可以解释为什么运筹优化工程师需要有一定的算法甚至是开发的能力。但说实话我现阶段还不能很理解这到底是怎么一种工作方式。🤣
五、杂项
(1)后因为这个岗位毕竟还是有点小众,建议可以去招聘类app,或者牛客里搜帖子,能看到哪些企业在招这个岗位,然后再去投递。
(2)这样做之后,你就会发现原来很多非互联网、非大厂的企业也在招做运筹的人,而且薪资也不低。
(3)如果是像华为这种在校招官网里没有明确的运筹优化岗位,建议从招聘app或者牛客上先与企业内员工联系上,让员工帮忙内推,这样面试时会确保你是面的运筹优化岗。
(4)目前0 offer,也不知道哪来的自信给你们分享这个帖子🤣🤣🤣
以上是我站在2021-09-01此时此刻的视角写的东西(提前防杠🤐),肯定会和业界的实际情况有所出入。但是目的还是希望帮助找运筹优化岗位的同学开阔一下思路吧。
更新于2021-09-15.