2022校招开启,招商银行信用卡中心内推【人力资源等职能岗】

招行信用卡中心2022秋季校招开启啦!关注职能类岗位的同学看过来~

职能类在本次招聘***有策略规划、人力资源、培训管理、预算管理4个岗位。

具体岗位要求如下:

1、2022年应届毕业生(毕业时间在2021年9月到2022年8月之间的海内外高校毕业生),全日制本科及以上学历,财务、金融、统计、数学、人力资源、心理学、社会学、理工类等相关专业优先;

2、学习能力强,能够独立思考研究,思维逻辑严密,目标高远、勇于创新、敢于挑战;

3、能够把握问题重点,具有较强的分析总结、沟通协调和表达能力,有大局观;

4、抗压性强、并需具备强烈的工作责任心及优秀的团队合作精神。

 

关于招行信用卡中心:

 

工作地点:

上海总部(职能岗从属于计划财务部、人力资源部、行销推广部、策略发展部)

招聘流程:

(1)在线网申:

8月16日-9月21日(招满即止,请尽早投递)

(2)在线测评和笔试:

网申期间分批开展,第一批:9月15日左右;第二批:9月22日左右

(3)初面:9月下旬

(4)复面:10月中上旬

(5)offer发放:11月上旬

 

投递链接:

https://career.cloud.cmbchina.com/index.html#jobDetail?id=8540bb1e-b650-4282-ac06-a0b5f74b49ca&qrgid=56921b7a-e3f4-4fc9-ae0f-7b39f942c546

(职能类岗位专属投递链接)

#招商银行信用卡中心##秋招##内推##校招#
全部评论
投了,希望能被看到
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发布于 2021-09-13 00:26
选我选我,我爱招行信用卡
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发布于 2021-09-12 23:58

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Eeeeevans:都是校友,还是同届,我就说直白点,不委婉了,我相信你应该也不是个玻璃心,首先你觉得一个双非的绩点写简历上有用吗?班长职务有用吗?ccf有用吗?企业会关心你高数满分与否吗?第二,第一个项目实在太烂,一眼就能看出是外卖,还是毫无包装的外卖,使用JWT来鉴权,把热点数据放进Redis这两个点居然还能写进简历里,说难听点这两个东西都是学个几十分钟,调用个API就能完成的事情,在双非一本的条件下,这种项目你觉得能拿出手吗,第二个项目你写的东西和你的求职方向有任何的匹配吗?第三,计设那一块毫无价值,如果想突出自己会前端,直接写入专业技能不行吗,最后,专业技能里像深入理解JVM底层原理这种你觉得这句话你自己真的能匹配吗?都是校友加上同届,我措辞直接,但希望能点出你的问题,想进大厂还得继续沉淀项目和学习
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