TP-LINK为什么风评这么差

工作几年，我发现工作中微do的人比全do的人更能成事。有些伙伴可能对这两者之间的界限不太明确，今天来简单解释一下。微do的人具体体现在以下几个方面：1.任何工作，微微do了一点之后，就应该向上汇报思路。do了40%之后，就要汇报一下进展。2.有不属于自己职责范围内的活，不要do。超出自己能力范围，需要加班加点才能完成的活，不要do。跟领导说明自己有更重要的要do的事情，学会拒绝。3.对于想做的事情，微微do一下就可以开始行动了。如果要将计划全do完再开始行动，你可能会丧失对一件事情的好奇心、慢慢失去动力、错过了好的时机。4.太消耗自己社交能量的事情不要do，微微do一下就可以了，尊重和保护自己...

😭九十月份在校上课没认真准备秋招，都结束了还0 offer，求指教

#晒一晒你收到的礼盒# 但是这两都不去华为是云计算bu，有礼盒，礼包，邮票，有深圳日常实习的uu可以捞我，我想去。有打算毁约华为的uu吗，我们对下进度。#牛客AI配图神器#

终于知道了公司为什么都是年底裁员？因为可以把年终奖当成赔偿，里外里又省一笔钱…… 资本家的心真是大大滴坏！