建议大家刚进公司最好还是别太大胆！！！事情是这样的，我是24届，入职培训的时候有介绍公司的合理化建议流程——每个人都可以提建议，如果合理会及时整改满足大家的需求。入职后大概3个月的时候，我结合做项目的思考，提交了合理化建议。当时还涉及其他部门，需要优化的细节还比较多，我提交完了就当我的任务结束，其他的就交给公司了。结果没过几天相关部门的负责人来找我详细了解问题，制定优化方案和落地细节，他还夸我提的这个建议很好。我贼感动，一个国企做到这样，真的是没谁了。不过现在想想真的后怕，毕竟人在职场还是要懂些规矩。每个公司都有自己的规章制度，有一些红线是坚决不能触碰的，但是作为刚入职的小白不太懂这些啊[笑c...

终于到我捡漏啦！哈哈哈！11月要开始准备收割啦！

工资方面，算是可以的，基本上双休，但除此之外，真的没啥特别的优点。作为一家私企，大家都得创造价值，工资不是白给的，你拿得越多，工作量也越大。总包里大概三分之一是绩效，平时的工资固定，涨薪可不容易。如果你个人能力强，还愿意参与内卷，那可以考虑来，但别想着躺平哦。工作没按时完成的话，通宵加班也是常事。今年裁掉了一批应届生，原因就是招的人多了，能力相对差的就被淘汰了。可问题是，很多应届生本来就没啥经验，能力哪来那么强呢？研发人员的压力挺大的，周末不去公司加班的话，倒是可以选择远程办公。公司人员流动性大，但说实话，公司也不缺人来。