浪潮显示一个面试通过，一个已淘汰什么意思，HR没一点消息。

出差强度极大，开发和产品都要长期出差，一月至少3周在外出差，忙的时候甚至整月出差，最抽象的是，有这么大的出差需求，面试时竟然不提前告知；加班内卷更是常态，出差期间实习生加班到十点是常态，最忙的时候实习生加班到两三点，正式工通宵，加班费一分没有（据说早期是有加班费的，但只有10元/h，可笑不可笑，太侮辱人了），而且浪潮内部每月会统计加班时长进行排名，作为绩效考评指标，所以即使不忙的时候，也会看到员工在工位摸鱼也不下班；正式工出差补助只有可怜的100/天，实习生没有，浪潮实习生工资虽然在招聘平台标注为150/天，但实际只有本科2500/月，研究生3000/月（均包含500的绩效），但是通信有个奇葩惯例，离职当月绩效全扣，意思是即使离职当月满勤，出差加班样样没少，绩效照样一分没有，实习生工资本就少到只能解决温饱，临离职就几百块钱的绩效还全被克扣了，极其恶心

在当今数字化时代，编程技能已成为全球就业市场中不可或缺的一部分。随着技术的不断进步和创新，编程求职者面临着日益激烈的竞争。本文旨在探讨编程求职的有效策略，分析关键技能以及如何适应快速变化的市场环境。通过深入分析，本文为编程求职者提供了实用的建议和指导，帮助他们在竞争激烈的市场中脱颖而出。一、引言编程作为信息技术的核心，其重要性在现代社会中日益凸显。随着互联网、大数据、人工智能等技术的快速发展，编程技能的需求量持续增长。然而，编程求职市场也变得越来越竞争激烈。为了在众多求职者中脱颖而出，编程求职者需要具备扎实的技能、有效的求职策略以及对市场变化的敏锐洞察力。二、编程求职的有效策略明确职业目标：编...

2.19一面面经：1. 一人一单具体如何实现2. 如何保证数据一致性3. 如何保证不超卖4. Redis集群模式下能否保证不超卖5. redis持久化6. redis分布式锁原理7. mysql分布式锁8. 索引数据结构9. 覆盖索引10. 最左匹配11. 事务四大特性12. 算法：从preorder和inorder序列创建树，然后用postorder打印出节点值（用自己的ide）上午面完下午约的第二天二面。二面就面了半个小时，既没考八股也没考算法。先问了spring怎么学的学了多久，然后我简历上写的秒杀商城项目，就问了我项目使用场景以及项目难点。我就回答的如何保持数据一致性，接着面试官就问我数据一致性怎么理解以及项目中具体怎么实现的，然后又问了我这个项目是否有被真实使用过。最后看我四六级和托福分都还可以就问了一下我英语情况。结果今天主动去问结果是挂了，说实话还是比较不解吧。分享面经的同时想请教一下大家这个二面被挂的原因可能是什么。我自己分析了一下可能是问我项目有没有被真实使用过的时候我回答的没有，就是一个练手的学习项目，其实是应该吹嘘一下的？或者说问我英语水平的时候我比较实诚的说自己的口语水平还有待提高？还是说面试官觉得我数据一致性那块就没答好？#滴滴##java##后端##日程实习##面经#

25届春招社招陆续开放投递了，哨哥将继续服务25届牛友们，希望尽量帮大家减少信息差。每一届春招仍然会有很多好的机会，大家如果对手上offer还没那么满意的话，可以继续跟着哨哥冲鸭，这个时候可能反而能拿到25届最好的offer！【哨哥的往期热帖推荐】：★ 哨哥置顶帖：如何从零准备到收获offer★ 历届求职黑名单：毁意向毁约裁员黑名单★ 25届招聘信息更新：实习&校招社招信息汇总★ 感兴趣银行等金融科技：哨哥的金融科技学习笔记★ 银行等金融科技&国企求职：金融科技&国企校招攻略（记得关注哨哥，跟踪互联网&国央企的招聘~）一、银行等金融科技 &amp...