【韶音科技】面经-声学研究员/声学工程师-四面挂
7.14投递
投的声学研究员岗，简历填的很细，7.23收到一面通知
7.26一面-hr面
先自我介绍，介绍完之后大概描述了一下项目和论文，然后hr开始拉家常，家在哪、父母干啥的、考研还是保研、为啥想来深圳blabla，除了常规问题还问了很多数学成绩，高考数学考多少、考研数学考多少、本科数学成绩咋样。。。不得不说hr记录的还是很细致的，我答高考数学成绩的时候含糊了一下，说没考太好，hr都给记下来了，8.2收到二面通知。
8.4二面-技术面-声学研究员岗
二面纯技术面，先讲了项目，然后面试官挑了一个项目重点问，问的很细，方案设计/结构优化/实验设计等等都问到了，面试官相当专业，我有个在研的项目也跟面试官大概讲了讲，他点评了几句，很有水准，也给我很多启发，反问问了他们主要的研究方向和相关研究的主要手段，面试官讲的也挺细，感谢这位面试官，虽然他最后给我转岗成工程师了。。。8.10收到三面通知。
8.11三面-技术+综合面-声学工程师岗
韶音给人转岗这个事属实有点无语，我对转岗没啥意见但能不能给通知一下，发个邮件打个电话都成啊，要不是我自己上系统看了还真不知道给转岗了。三面的面试官因为这个也挺尴尬的，上来先小心翼翼问我知不知道自己在面试的是啥岗位。。。
三面跟二面流程差不多，也是先讲项目，但面试官没有非常关注项目细节，问“你在项目中遇到最困难的事”一类的问题比较多，整体感觉还不错，氛围比较轻松，反问问了后续的流程（因为转岗了不知道后续还会不会再有技术面），8.12收到终面通知。
9.5-终面-CEO面
终面是线下面，CEO专程到西安来面试。。。在一个咖啡馆里，CEO+另外三个人，只有CEO问问题，全程纯聊天拉家常，无任何技术/项目问题，家在哪、父母干啥的、为啥想去深圳、研究生导师是谁、喜欢运动吗、一周运动几次等等，根据hr面时的资料来问，有一个点让我不太舒服，问了导师是谁之后CEO旁边的人开始现场查我导师的教师主页，说我导师的职称不高，然后CEO就问我为啥要选一个职称这么低的导师。。。感觉有点被冒犯到，因为我导师人真的究极无敌爆炸好，我读研读的超开心。最后CEO还问我啥星座的。。。我寻思心态挺年轻啊还信这个，但我自己完全不信星座，就糊弄了两句过去了。
9.8晚上睡前心血来潮查了一下，发现状态变成暂不匹配了，问了hr原因，hr说是“项目差的有点远”，这个理由听着着实有点无语，两轮技术面都过了。。。但是也大概能猜到挂掉的真正原因，就这样吧。
最后！职称低咋了！我导师人真的贼好！
国家电网工作强度 98人发布