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一、大厂面试到底怎么挂人 案例 1 ： 我有个同学去面试，面试官问 "如何设计微信朋友圈"，我这同学可积极了，噼里啪啦讲了半小时架构，觉得自己讲得挺全面。结果面试官冷笑一声说："你连用户隐私合规都不提，谁敢用？" 哎，这就挂了呀！咱得吸取教训，用 Deepseek 的【场景拆解模式】，它能强制自己把 "法规 / 异常流 / 边界" 这些关键点都覆盖到，避免漏掉核心内容。就像你设计个东西，不能光想着它怎么用，还得考虑法律法规让不让用，有没有啥特殊情况会出问题，边界情况能不能处理好，这样才能万无一失。 案例 2 ： 还有我的一位同学在字节跳动的三面，最后 5 分钟，面试官问 "你还有什么问题？"，...

简历还有没有需要改进的地方，没有的话年后直接冲了，虽然八股算法好不太行，直接边投边学了#投递实习岗位前的准备# #我的实习日记#

八股文没怎么背，数据结构算法基础为0目前在上海，无实习经历，项目跟敲过几个，但都没敲完，以前写过其他技术栈的玩具项目，但是大三没找实习，所以才转JAVA几个月听劝听骂，我现在还在研究不同于增删改查的功能：战斗模拟胜利计算，考虑结合策略模式实现一个通用的战斗系统，只需添加新的方法即可实现扩展，这么一个思路。图鉴功能纯增删改查代码虽然还没写完，但是业务逻辑基本通了。感谢你们付出时间看到这项目仓库https://github.com/yuzaoqie/battlegrounds-backend

bg双非本211硕目前正在找上海杭州的java日常实习，一个面试都没有，项目一个是跟视频敲的博客项目，一个实验室的项目，日常实习找不到暑期岂不是更寄，牛友们拷打一下简历吧，问题到底出在哪