许愿阿里hr面通过

个人秋招期间，记录的关于hr面的一些常见问题，供各位同学参考：1.你的优点和缺点/你觉得自己还有哪些不足，有想到怎么改进吗/如果能加入公司，你觉得自己还有哪些要改进的地方呢错误回答：（1）避免回答“我没啥缺点”或者半天说不出自己的缺点（2）避免回答“假缺点”（例：我太追求完美）或不相关的缺点（例：技术岗位回答销售能力不强）（3）避免讲对自己岗位胜任力构成重大威胁的缺点，避免讲影响自己专业形象的缺点回答逻辑：（1）缺点选取真实的，同时对你所应聘的岗位不构成重大威胁的缺点。（2）回答采用：讲清楚自己的缺点是什么+缺点产生了什么影响+目前采取了什么样的改善措施+改善措施目前产生的效果。示例回答：       有时候过于注重细节导致时间分配上存在问题，之前做企业的笔试、测评，刚开始在某个小题上，可能耽误过多的时间，导致后续时间分配不足。现在做刚开始的时候，就会先把所有题型分布都看一下，再分配各个部分的时间。认为对一些小事，要适当的放手，但对于某些比较重要的事情，保持谨慎。2.你对加班的看法？示例回答：      想要提升技术干出事业加班是不可避免的，尤其是我希望把握刚进入社会工作的两到三年时间，达到自己对于职业生涯而言的一个较为明显的晋升节点。3.你有其他的offer么？示例回答：      目前，已经收到了两家公司offer。薪资方面也还行，但是对于行业发展和业务类型，以及我的专业知识和项目经验，我个人还是更偏向于贵公司，第一轮面试官牛工的专业和素养，让我感觉个人好像很搭，如果薪资待遇方面合理的情况下，我会更倾向优先选择贵公司。4.你的职业规划是什么？示例回答：       希望自己深耕专业领域，在工作中提升个人能力，2-3年的时间中成为公司业务的技术骨干，另一面也希望可以不断扩宽自己的知识面，不断学习，接触之前并不了解的业务。3-5年时间中可以完成从组员到组长身份的转变。#我的求职思考##牛客激励计划##秋招##面试#

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#阿里云管培生offer#居然先等来了阿里云管培生的offer，终于泡出来了，第一个offer！

我拿到的2个offer可能是史上最难抉择的offer，因为甚至不是一个方向，xdm帮忙参谋参谋，给点建议呗个人情况：因为学校事情多，参加校招比较晚，当时秋招投递晚了我还去跟学长了解一下情况，因为当时特别焦虑，他给了我一些求职建议，也让我别焦虑和内耗，只要实力够还是有很多机会的，他还帮我找了一些机会，每个岗位我都很仔细的看他的岗位jd，然后疯狂复习八股和项目，不过其中阿里云技术管培生是比较特殊的存在，我看大家都要群面，就赶紧又去看阿里云管培生群面面经，也集中准备了一天。好在我的秋招流程都比较丝滑，拿到了阿里云技术管培生和携程后端的offer，非常感谢这两个公司，愿意给我offer的都是神仙公司，不容反驳，而且这两个offer也来之不易，所以这两个offer我都很珍惜，但是完全是2个不同的方向，其实没啥可比性，只是有点子纠结offer1：阿里云管培生优点：阿里云平台不用多说，这个岗位是阿里云重磅培训项目，应该是管培生类脱产培训做的最好的公司了，带薪培训1年，给到的资源倾斜也比较多，内外部都可以接触各个部门各个业务线各个岗位的人，从一线员工到高层领导，都可以接触到，感觉更利于全面提升自己，培训后可以根据个人情况定岗，这个机会确实是业内非常难得的，更因材施教，也许我真的就不适合技术呢，毕竟群面都被我过了，感觉自己在这方面也许真的有些潜力呢缺点：最终定岗这个是未知的，也许我适合但是不一定喜欢，而且据说大多数都是定岗的销售，不知道这里面的自由度到底有多少，不过至少目前还不算排斥技术类产品的销售岗。offer2：携程后端优点：携程平台也不用多说，是旅游赛道的头部，福利待遇都非常好，很人性化的公司，相比其他大厂很wlb，还可以居家办公，自由度非常高，应该也比较稳定，如果确定求职后端，是非常不错的选择。缺点：从往技术专家角度考虑的话，携程相对来说比较中规中矩，不确定跳槽出去优势如何，而且我真的甘心就这样了么，真的在有其他可以选的机会的情况下不去尝试一下么碎碎念了好多，xdm见谅，因为真的很纠结#阿里云管培生offer##携程开奖##ai智能作图#