京东群面+hr面 管培综合方向
题目 是之前出过的一道题
大家都是来自不同专业，不同学历和实习背景 都很强
（感受到祖国的繁荣昌盛）
很感谢小组一个妹纸主动当leader也兼任Timer
cue整个流程，让每个人都发表了自己的意见
也很enjoy和每个萍水相逢的童鞋们0.5h的teamwork
因为是回国后第一次参 加群 面，在小组里既不是leader，也不是Timer和reporter，
所以个人复盘一些小tips，
也算给之后再参 加群 面的自己总结一波经验
1.有自己的insight和idea
2.根据前面大家的回复和时间及时adjust自己的答案
3.认真记录每位同学好的，创意性的，不重复的idea
可以给最后reporter补充
4. 遇到的是优先级 排序 提对策的case，
所以optimal对策都是可以加入到final presentation里的，个人感觉argue小组队员的idea不如consent
all in all
a fruitful and delight experience
收到了hr面 但是感觉之后环节也是道阻且艰
害 走一步算一步吧
HR面
自我介绍
我的自我介绍太偏实习soft skills了，感觉没有传递给hr她想要的东西...bulletpoints量化成就
实习挑战
挑战中，哪些能力得到了锻炼(提到了三个 自学能力 沟通能力 时间管理能力)
然后hr就对沟通能力和时间管理能力进行了深入探讨
沟通能力 问了我理论层面需要focus啥（我当时就在思考 理论层面 lol）
京东现在遇到的挑战（天...）
京东发展方向（天...）
父母情况
兴趣爱好
反向q&a
实话实说，确实不是个时刻关注公司热点的人，所以在京东业务的两个问题上回答的逻辑挺乱的
然后兴趣爱好还说没事儿写写软文...结果hr直接向我要了公众号的名字（但是我们那个公众号18年7月就再也没更过了）
update 才10分钟 hr面不通过#京东管培##京东##面经#
投递荣耀等公司10个岗位
