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最近有位同学提气愤咨询涛哥，面试某公司产品岗位，被问了一个问题，你前面一位面试者是清华毕业的，为什么我要录取你而不是他。这个问题感觉是很有挑衅意味，她当时都有点心态失衡，差点怼了面试官。面试官这样提问，不见得上一个参加面试的人一定 就是清华毕业的，而是面试官提前设计好的问题。 这个问题有一定的挑衅性，考察的是应聘者随机应 变的能力和情绪控制的能力。有的人情绪控制不好，对这种带有挑衅性的问题会 有失风度的回怼，答案可能会带有情绪。公司的一些岗位对情绪的稳定是有一定要求的，在这个岗位上如果被激怒，也要冷静面对，而不能被别人引导，情绪被别人控制。另外就是这个问题的提出，考察面试者的逻辑思维能力和现场...

华子流程挂了是不是秋招就再没机会了，感觉投错部门了

看日期，真的，我真的无语了，所以，他现在到底要啥，饱和了就别跟我说要签约谈薪啊，一周了，都没联系我。最后自己主动联系他跟我说这。滤镜，啪，碎了。就算是家乡的企业依然觉得这种做法让人很心凉，还是说，这就是正常状态？只是我第一次遇到。