招聘视觉算法实习生

异步编程是一种编程范式，用于处理可能会花费较长时间或需要等待外部资源的操作。在异步编程中，任务的执行不会一直阻塞程序的执行，而是通过回调函数、Promise、async/await 等方式来处理，以便程序能够并发执行其他任务或保持响应性。在前端开发中，使用异步编程有以下几个原因：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=5bbc1ec127b94659b8688475db533ecb提高性能和响应性：前端应用通常需要与服务器进行数据通信、处理用户的输入等等。如果使用同步编程的方式来处理这些操作，会导致程序在等待结果时被阻塞，用户界面无响应，用户体验变差。而使用异步编程可以在等待操作结果时继续执行其他任务，保持界面的流畅性和响应性。避免阻塞主线程：JavaScript 运行在单线程中，如果在主线程中执行耗时的操作（如网络请求、计算密集型任务等），会导致主线程被阻塞，造成页面卡顿。而通过异步编程，这些耗时的操作可以在后台线程或其他线程中执行，从而避免了主线程的阻塞，保证了用户界面的流畅性。支持并发和并行操作：使用异步编程可以将多个任务同时进行，这样可以提高程序的处理能力和效率。例如，在前端中可以同时发送多个网络请求，而不必等待前一个请求完成才发送下一个请求。更好地处理异步事件：前端应用中常常需要处理各种异步事件，如定时器、用户输入、动画效果等。通过异步编程，可以更方便地监听和处理这些事件，使应用能够按照预期的顺序和时序执行相关操作。

双末九，投的的都是大模型算法相关岗位，简历做的项目一个有关RAG，一个有关agent。有一篇在投B会（RAG方向）。投的一个不到100人的小厂，问题如下：  拷打项目，觉得项目做的太简单。1.降低显存的方式2.多卡并行中zero1,2,3  4b数据并行指的是什么3.llama3引进了什么新的算法4.介绍llama的旋转位置编码5.llama3 模型结构详细说明6.o1所用的蒙特卡洛树介绍结论：g！

#职场情商大赛# #被同事甩锅了怎么办#程序员的话应该很难发生这种情况吧，，，每个人账户都不一样，协作开发时谁做了啥不是一清二楚吗。。。。如果发生这种事就先向组长反映一下吧

以下，我尽量用客观的角度论述。1.全公司没有一张实体显卡，哪怕3060。只有租的云服务器，服务器大约8张4090。所以做的所谓大模型，基本都是7B的。2.无偿加班，使用PUA的方式，来迫使员工9点，10点下班。也有爱无偿加班的员工，给这样的员工立牌坊，逼迫大家加班，但他的说法是，你做的东西不行一类的话（言外之意，你加班是能力不行，自愿的）站会时间都定在7点以后，默认加班。3.严格要求上下班时间，但是晚上加班了，不允许第二天迟到。除非是干到晚上12点，可以晚到一小时。4.CTO喜欢被人舔，经常板书，好为人师，小心眼。爱给别人穿小鞋。并且对不懂的技术，装懂，从细节层面来说一些不切实际的算法实现，彰显自己的能力。5.骗实习生有转正名额，其实进来的都没有。（居然还有产品经理的实习生）6.流程复杂。CTO为了抢功，产品需求得先跟他开会过一遍，过完之后，再和他和另外的产品开会。会上假装第一次听到。一个公司，算法上线流程极其冗余复杂，他们所谓就是标准流程。给定上线时间后，当天时间非常紧张，还随意拉关键人员去开会，在会上当老师，体验当老师的快感。7.逼走员工，三个月期限的时候不给员工转正答辩，说你的能力我们相信，不用答辩。到六个月还剩几天的时候，发现逼不走了，辞退，这样就只用赔一个月的。在这个期间，强迫员工加班，并且这个女生精神都要崩溃了，每天被随意训斥（未夸张）8.公司穷，说考虑成千上百的项目怎么办，但就是不给训练资源或者训练服务器，只能在没有显卡的主机上训练模型（非nlp，不做大模型）。说1百多块的白板太贵了，就在玻璃上贴薄膜写站会进度（有的组三四个版本都叠在一起了）。还说公司起步穷，我CTO（创始人之一）的工资，还没你们的有些人的高。CPO说，为什么不买笔记本，买600块的平板放会议室当投影仪，因为我们公司穷。个人感受，主观：最后说一下，个人经历。放弃了很多好的机会，包括上海电信，怀揣着大模型梦，被骗去做大模型，但实际上做的都是小模型，另外的NLP组用云4090做7B的大模型，但我没做。工资被老板压得很低，但一想能做大模型，还是很开心的去了。但唯一做过的是prompt方式调接口跟GPT对话，只做了两周，这两周期间还有各种工程活，洗数据等算法活。最后实际HVAC下控，至少60%代码是我写的，核心算法我是我提出并验证的。离职动机，某次上线，他们不顾算法开发时间，领导层拍脑门定了个上线时间，根本干不完。周三到周末都在加班，下周一到周二也加班，不少同事晚上都干到凌晨，身体不舒服。周三下班时间之后，领导非得上一个有bug版本的，但实际上不会运行也不会下控。加班上线，失败后我建议明天改完bug再上线，大家已经连着加了好几天班了。不乐意。第二天开始，给我穿小鞋。找了周围所有人聊，唯独不找我，之后两周没跟我说过一句话。往后的会上开始频繁夸组内其他同事，试图孤立我。在这里要说，我的同事非常好，我们组同事之间，包括开发，大家相处的很融洽，大家能力也都很强，最后的时间我也没有被孤立。同事经常请吃好吃的，或者送新奇的小玩意，很好的同事。离职时，CTO说，不是让你做大模型了吗（prompt跟GPT对话，做了两周），我们没骗你啊。