面试复盘 【8.30 京东-时尚居家事业部-运营实习生】
8月28号BOSS聊一聊，表达意愿
8月30号中上午查看过简历后决定下午安排视频面试
人生第一场面试，紧急刷了小Lin的几个面试介绍的视频，然后看着电脑摄像头自己模拟了几遍
下午2:30，面试官微信面试
面试题目：
1.自我介绍
2.该岗位偏向数据运营，请描述一个符合岗位需求相关的经历，讲出你是如何解决问题及其结果。
【我讲述了战略运营仿真竞赛的故事，
- 期间判断何时和多大力度开拓新的市场细分；
- 通过数据和宏观商业环境环境的深度挖掘了用户喜好，从而决策对产品的更新战略
- 数据表明品牌认可度和忠诚度较低，和广告部协商提高品牌声量的重要性
- 和人力资源和销售部门沟通增加门店售后服务人员的人数，确定最终人员数】
3.（面试官打断并提问）那你是怎么说服人力部提供更多售后服务的人员的？（因为我前面提到这是遇到的一个难点）
说了我用什么工具和视角分析的，展示决策理由，例举决策的必要性和优势，最后得到他们的认可
4.问了我的【数据分析师助理】的实习经历，在数据处理中常用的分析方法、常用软件、函数模型
【这是最紧张的一个题
分析方法：对比，结合宏观的市场分析，数据间的架构联系
常用软件：excel，echarts（在此我也表示了自己的coding技能不如cs出身的强，但是，我也有数据敏感度，和信心）
函数模型：无
正在积极的学习coding技能，报了python+sql的课，不久的将来能顺利结课的话能有证书】
5.实习多久？何时到岗？
6.毕业时间
7.实习期间是否需要经常请假，面试官好像很care因为毕业论文请假的事儿
8.你有什么问题吗？
【面试前的视频里说 这个题一定不要空着 还要尽量让面试官聊嗨
幸好 我把他的问题都扒下来了 才没有冷场】
问面试官问题：
1.第一次boss面试，麻烦介绍下招聘流程
【一面/二面，无笔试，一周内给答复】
2.这个岗位日常工作是什么？对于应届生的挑战是什么？
- 3.这个岗位最需要的技能和最考验的技能是什么？对于coding技能有无硬性要求？最好具备的技能？
- excel分析
- ppt呈现
- python/R锦上添花
- 日常数据分析逻辑：由大到小/由点到面...
- 4.如何分配到不同的产品类目？
- 5.数据类型
- 6.团队的工作文化？合作方式？
- 7.【妈呀此时我把拔下来的问题都问掉了。。。】话掉了
- 8.交通问题：班车服务要入职之后有app才有路线图 需要查 建议租房子
补充：还问到了：星座和感情状况，不过挺自然的闲聊天这样
人生第一个面试，来自京东的，抱的希望不大，主要是激动
然后我希望以后能控制下表达欲和激动的心情。。。有点丢人了害
晚上在床上休息呢，在听德云斗笑社，接了一个陌生电话，结果是京东人，
整个人都懵了。。。以为是突袭二面？
结果说要给你下offer和薪资，问我到岗时间，我一下子蒙了，因为根本不觉得自己会过
被电话推动了实习的思考，发现实习前还想了解职业发展路径，公司交通我也还没查，上班时间，如果加班会有哪些福利帮助吗
对面的人很严肃，我解释了下这是人生第一面才给了机会再次和面试官沟通，然后明天早上给回复。
这一宿，我东问西问，决定接了这个offer，扛着毕业论文去实习，抱以学习和发现自身不足的心态躬身入厂～
再次表达，京东的小姐姐真的好和善，那通电话真的差点被我聊没了，又从面试官那里捡回来了，然后面试官小姐姐还说可以帮我约第二天和领导谈职业发展和转正的事儿。
很奇妙的一次体验，很难得的一次机会，我一定要牢牢地把握住，走出校园去试炼一下～
在此也想向广大网友问一下，你们对于秋招和实习的选择问题？如果实习经历平平，你会在秋招优先选择去实习吗？你会怎样规划时间呢？
也请各位前辈多多指教应届毕业生的秋招规划和精力分配～
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