许愿oc！！

加班文化在比亚迪是挺普遍的，不同部门不同岗位情况不一样。G级有加班工资，F级看情况，有的可以特批加班工资或者换调休。晋升方面，如果起点太低，机会不大，除非你有个好领导，个人能力强，还得有点机遇。比亚迪推崇智能化、信息化、自动化，老员工竞争力会越来越小，新来的本科生研究生专业知识强，学习能力也好，可能两三年就能达到老员工六七年的高度。内部换部门和事业部挺难的，没人能告诉你到底好不好，只有自己融入进去才知道。总的来说，比亚迪平台大，有好有坏，有机遇有前景，但能不能抓住得看运气。很多人想进来，也有很多人想出去，每个人的体验都不一样

嵌入式岗位，求大佬指点一下， #找不到工作啊#

等了整整三个小时0，结果面试却只有短短四分钟。自我介绍都没机会说，直接让我补充三个优势。唯一问的问题是如何处理业务需求与法律风险的矛盾，之后就结束了。真觉得自己报这个面试太浪费时间了，不如利用这段时间去学习其他东西。这样的经历让我对求职的期待又多了一层失望。