pdd 拼越计划

工作几年，我发现工作中微do的人比全do的人更能成事。有些伙伴可能对这两者之间的界限不太明确，今天来简单解释一下。微do的人具体体现在以下几个方面：1.任何工作，微微do了一点之后，就应该向上汇报思路。do了40%之后，就要汇报一下进展。2.有不属于自己职责范围内的活，不要do。超出自己能力范围，需要加班加点才能完成的活，不要do。跟领导说明自己有更重要的要do的事情，学会拒绝。3.对于想做的事情，微微do一下就可以开始行动了。如果要将计划全do完再开始行动，你可能会丧失对一件事情的好奇心、慢慢失去动力、错过了好的时机。4.太消耗自己社交能量的事情不要do，微微do一下就可以了，尊重和保护自己...

大四找实习，不想刷boss了😭😭😭#你觉得实习只能是打杂吗？#

考研未出结果，目前侧重准备春招，求助应该往哪方向努力，下面的简历需要怎么修改，现在晕头转向的之前投过淘天的大数据开发暑期实习，一面挂（只问了简历上的项目和手撕SQL，但因为不熟悉寄）简历内容很水，目前代码能力也聊胜于无，脑子一片空白#牛客创作赏金赛#