快手大数据开发一面

大厂的牛马们，不要高估你和leader的关系，无论他现在对你多好，你们的关系都会脆弱的一触即碎。 ㅤ 1️⃣ Leader用你：因为你的个人价值有着较高的ROI，你专业能力强，用起你来顺手。 2️⃣ Leader护你：因为你听话，于是执行力强，对你的管理成本很低，leader喜欢这种员工，自然事事护你周全。 3️⃣Leader夸你：因为你切实给他带来了高收益的产出，夸你是一种情绪激励，能促使你更努力。 ㅤ 你要明白，leader对你好很多时候不是出于个人情感，而是出于你给公司、给他带来了利益。很多人容易把leader对你的好误以为是友谊，请你一定要看清楚，当你的能力和价值不再那么凸显...

base 深圳/武汉，软开类岗位本科生今天下午保温想问问武汉的薪资结构是怎么样的，是真的很低吗？

1145定律 这样代表一定会发offer吗？

本人bg：985硕，2段实习，有3篇发表论文，意向岗位是大模型算法方向，目前拿到了美团、京东、百度的offer。 还有几家在状态中，不过不等了，拿到了5个offer，已经决定去百度了，岗位方向匹配，薪资比较满意，也比较认可度子的技术氛围，整体非常满意！ 复盘总结一下今年的秋招吧，算是给自己的秋招画上圆满的句号。 1、秋招提前批7月初我就开始陆续参加秋招提前批了，总共投递了大概20多家公司，该说不说，现在秋招开得是真早啊！ 2、秋招投递秋招是从8月就陆续开始了，反正我是从8月中才开始关注正式秋招信息的，一共投了30多家，包括了提前批的一些公司，因为很多都说不影响正式校招，有的是直接自动转的秋招批...