HR培训生-好未来2022届HR青藤人才计划(不限专业)


【轮岗培养规划(1-2年)】:萌新成长营 → 集团总部SSC轮岗 → 事业部内轮岗 → 事业部内定岗
【晋升路径】我们希望你2年晋升为主管级HR,3年晋升为经理级HR
【花式福利】
提供有市场竞争力的薪酬水平,除基本工资、六险一金、绩效奖金、项目激励、司龄补贴外,每年还有调薪机会。
带薪公益假、学习福利、子女报班优惠、租房计划、免费体检、节日礼品、结婚礼金、互助基金、开工利是、入职礼包、团队建设等多项特色福利,助你更好平衡工作与生活。

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发布于 2021-08-30 16:23

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04-03 13:58
上海大学 Java
3月15号笔的,1-AC\2-90%\3-60%\4-AC泡了半个月今天早上起来看不通过,到底是谁在面试网易啊
只会CV的高级程序员:你a不过 你是985也找你面试 不太懂现在用人单位到底怎么想的 建议不用笔试 直接每个985都招就行了 挂科的退学的
投递网易等公司6个岗位 >
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