「招」滴滴-金融事业部-信用支付运营实习生-1 名

即将迎接你的工作内容是:
1、参与金融类活动运营相关工作,完成营销方案策划、线上投放及配置,包括测试方案,并独立跟进活动上线,数据分析及效果复盘、迭代运营策略
2、完成日常业务及运营数据报表的整理和分析工作,以周维度产出数据报告
3、完成信用付产品接入场景的部门日常沟通协调,跟进项目事宜,推动项目发展
4、在工作过程中加入你自己的思考,如果有新的想法,欢迎随时提出并推动落地

我们需要这样的你:
1、稳定长期实习(至少6个月),做事靠谱细心,逻辑思维较好,大三或研一同学优先,有相关运营经验优先,尽快入职优先
2、对互联网金融、对用户增长感兴趣,有个人成长诉求
3、爱“玩”爱新鲜,热衷参加各种线上活动,对市面上的花式营销有自己的见解
4、 在北京,一周能来和我们一起职场办公至少4天,至少持续6个月
5、除了交付工作能够按时完成之余,我们也期待你可以带来更多的惊喜!

在这里,你将得到:
1、基于工作表现给予本岗位实习转正推荐(如果你毕业的时候希望从事互联网相关工作,我们也会帮你推荐其他大厂)
2、接触到大厂的产品运营大牛,经历和正式员工一样的磨炼与工作职责,帮助你在职业道路上快速成长和经验沉淀
3、校招加分经历(互联网大厂,独立项目经验,千万用户量级运营实操)
3、享受免费加班餐、下午茶、打车费,配发个人mac电脑。

简历命名(姓名-毕业时间-学校)发:vx:914727234,备注:运营实习生-姓名

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2024-12-09 16:42
门头沟学院 Java
程序员牛肉:我愿称你这种简历为npc简历。特点就是毫无任何亮点。你简历没有任何问题,但就是太普通了。实在是太普通了。 你可以在牛客搜一搜有多少人的简历和你一摸一样。一个大一点的公司一天能收几百份简历,你要是有公司邮箱的话,你可以尝试一下。在这几百份简历中,面试官面试一个人就需要1个小时。一天最多面试5个人。 照这样算,一个部门抽出3个人来面试,一天面试15个人。10天也最多面试150个人。在如此悬殊的投递和面试比之下,面试官一天要翻大量的简历。你这种简历真的是毫无亮点,面试官真的很难激起面试你的欲望。 没有学历,没有好的项目,技术也一般。写简历真的是给人乱写的感觉。 第一个项目中,使用mybatis plus这个插件来和数据库进行交互也可以作为亮点吗?基于nacos实现一个微服务中的服务注册也算亮点?第二个项目还是黑马点评。像有这种项目的简历一抓一大把。 问题来了:你觉得面试官为什么会面试你?在简历大致相同的情况下,你学校又是个二本,你认为面试官选择你而不选择学历更高的同学的原因是什么? 所以我觉得对于你来讲,可以一边投递实习,一边准备新的项目。同时积极去探索一些自己能够写到简历上的亮点。比如是不是有自己的公众号或者博客。比如是不是有自己开源项目,比如是不是一些含金量比较高的比赛 想要有面试机会的第一步就是让自己从这种npc简历中跳出来,最起码有一点“活人”的气息
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创作者周榜

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