字节 游戏用户研究实习生 一面凉经

字节  游戏用户研究实习生  一面凉经

写在前面:投递简历的话最好标注自己的游戏经历、等级和充值程度

问题:
1、自我介绍:简单介绍了下自己和玩过的游戏(之前玩过“花亦山心之月”,介绍的时候提到了)
2、对“花亦山心之月”这款游戏的评价
3、你刚刚说界面冗杂,现在你接到这个需求你会怎么去验证呢?
我回答去社区筛选评论,现在想想应该关注数据的
4、你提到的只是部分优质的用户评论,没有在互联网发声的用户如何洞察他们的需求
5、如何确定核心用户

反思:对这个岗位了解还不够深刻吧,我回答地都太偏向运营层面了,现在想想用户分析数据是很重要的
#面经##实习##字节跳动#
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请问面试完多久有结果哇
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发布于 2021-09-30 17:30

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03-13 15:44
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OPPO_产品经理
#牛友职场人脉来了# 😵遇到很多迷茫的产品同学,想到以前疯狂海投的自己,所以逐字整理了一下个人的一些经验,希望可以帮到在找工作的同学😁此文Ai含量为0,可以放心阅读,直接从个人飞书文档复制过来的,所以格式可能不太好看。😇如果需要简历和面试辅导也可以私聊我,大家互相交流。🎊另外OPPO2026寻梦实习招聘启动,可扫描二维码填写我的内推码投递简历从0开始准备一场面试,笔者认为主要分为信息收集、简历准备、面试准备、面试应对、面试复盘以及谈薪与offer六个步骤一、信息收集1.1 说明信息收集是指对自己要投递的行业、公司、部门、岗位尽可能地进行全面而深入的信息收集和整理,了解其实际现状并对后续的步骤进行指导。1.2 目的通过信息收集使得自己的准备工作更加具有针对性,提升准备工作的产出投入比,从而提升自己的面试成功率。1.3 具体方法在确定目标公司的目标岗位后可以通过包括但不限于以下方式收集以下信息- 通过百度搜索、查看研报&财报等了解公司官方发布的信息,包括公司规模、公司定位、主营业务、发展现状和潜力、业务生命周期位置、所处供应链位置、上下游关系等信息,能了解多少就看多少,这个主要是为了对公司有一个大致的了解- 通过企查查&案件判决公示网站了解公司持股情况、代表的利益团体、法律纠纷- 通过脉脉查看公司和部门的舆论情况、员工评价、近期内部动态等- 通过Boss直聘等招聘网站了解公司的岗位招聘情况以及岗位描述,了解目标岗位明面上的具体要求- 通过和对接的hr询问该岗位招聘背景、入职后预期要求、工作上下游、上级、组织规模、上一任离职原因等信息- 通过牛客网站搜集该公司的面试体验和面试问题二、简历准备2.1 说明简历准备是要根据岗位要求判断出目标岗位需要具备什么素质的人员,然后根据判断出的结论定制化地设计自己的简历,而不应该像是记录流水账一样把自己的经历罗列在上面。同样的经历在面向不同的岗位时要着重表现出的素质是不一样的。例如同样是一段在校组织同学一起设计大学生创新创业项目并参加路演获奖拿到商务合作的经历,对于项目经理这个岗位要着重说明自己如何组织资源控制成本克服困难执行落地的,对于产品经理这个岗位要说明自己如何进行市场调研洞察到用户需求并落地的,对于市场来说要着重说明自己如何进行路演并维护商务关系拿到合作的。上述例子只是简单说明这个思路,在实际操作过程中还会因为公司、行业、岗位甚至公司文化的不同略有侧重,但无论如何一份简历应对各种岗位流水账式的简历制作方式是不可取的。另一方面面试过程中面试官通常会针对简历上描述的东西进行提问,因此通过有准备地设计简历可以在一定程度上引导面试官提问已经准备好的经历部分,提升自己的回答质量。除此之外简历的格式也十分重要,需要优先展示自己有优势的部分,同时重点展示总结性的结果性的内容,例如清华大学毕业的同学可以将教育背景放在最前面而普通中专生则可以把教育背景放在最后,一些结果性的例如“30w、50个、2w余人”则可以加粗展示,总结性的例如“法规制定:xxx”亦需要加粗显示。2.2 目的- 通过针对性的简历制作提升简历筛选的成功率,同时引导面试官询问已经准备好的部分,提升面试成功率- 优化简历格式展示提升hr和面试官的阅读体验2.3 具体方法- 基于前文的信息收集工作判断目标岗位要求针对性地提炼自己经历的匹配部分- 通过调整文档格式突出展示自己的匹配部分和优势点- 简历通过PDF输出,简历命名通常为“姓名-学校-目标岗位-电话”使得重要信息一目了然,若学校不具有优势则可略去- 简历风格应简洁大方,不应使用奇奇怪怪花花绿绿的简历模板- 个人信息只需要展示核心信息,包括姓名、手机、邮箱等,若颜值过关或证件照好看可附上照片,若岗位对性别有要求可附上性别,若岗位对政治身份有要求可附上,其他如籍贯、民族、qq号、微信号等信息无写必要三、面试准备3.1 说明在面试前需要针对面试进行准备,主要是围绕简历经历和公司岗位问题两个方面进行准备;而面试准备内容中部分是一次性的部分是持续性的。3.2 目的通过面试准备可以使得自己回答达到当前认知的最高水平,使得面试回答是有备而来而非freestyle,从而进一步提升面试成功率。3.3 具体方法- 准备自我介绍并熟练背诵,自我介绍不应该是流水账,而应该包含每件事情的起因经过结果,要体现自己的成长和能力,展示自己的优势。另外很多面试官喜欢就自我介绍中提到的点去问,因此可以刻意地在自我介绍里留下一些意犹未尽的点引导面试官提问,进入自己的答题舒适区。- 针对简历问题进行准备,例如简历上经历的开始原因背景、遇到的困难和解决方案、最终的收获和复盘、成果指标的计算方法和明细等- 针对岗位专业通用问题进行准备,以产品经理岗位为例就有为什么想做产品经理、如何看待这个岗位、自己做产品经理的优势、项目中遇到需求矛盾如何决策等- 针对个人特质和发展进行准备,如谈谈自己的优缺点、未来的职业发展规划- 针对公司或岗位的问题,如对xx公司的认识、对xx岗位的认识、如何看待xx行业、如何看待公司产品、公司产品出了xx问题你会如何应对等四、面试应对4.1 说明面试是求职阶段的重中之重,是决定能否拿到offer的关键阶段,前期所有的准备和铺垫都是为了在这个阶段充分展示自己的能力,厚积薄发取得面试官的认可,不因为非硬性问题影响自己的面试效果。在面试应对阶段通常是由自我介绍开始,然后不同的面试官会有不同的问问题的风格,有的会围绕着简历、有的会围绕着自我介绍、有的会直击业务,在听问题和回答问题时的思考尤为重要。4.2 具体方法- 自我介绍:如前文所述在自我介绍准备完成后需要熟练背诵达到脱口而出的效果,不再赘述- 问题原因揣测:针对面试官询问的问题不要一味问什么答什么,应该去思考面试官询问这个问题的根本目的是啥,这需要结合面试官的所处位置、公司现状、业务现状、岗位描述、岗位背景等等原因,猜测出目的后再回过头回答问题才能对症下药一击命中,打到面试官的心坎里面- 神态语气:面试中的语气、神态、表情、动作都是非常重要的,这也会直接影响到面试官的评价,简单来说需要构建面试官对自己的信任感,首先自己要坚定相信自己的回答或者观点,不能有犹豫、迷茫、畏缩的情绪,而要坦荡、坦然、自信,这样能大幅提升面试官对你的评价,这其中的心理暗示、眼神语气、时机把控都是玄妙至极,需要逐渐积累训练五、面试复盘5.1 说明在面试完成后不论成败都需要进行复盘,复盘要求不用非常严苛但做到都有收获即可,例如又收集了几个新的面试问题,或者是更新了自我介绍的版本,也可以是完善了准备问题的回答,也可以是了解到了某个企业的状态,总之让每一次面试之后自己都能更强,这样就能越面越强!5.2 目的复盘面试中的不足整理面试后的所得,提升自己各方面的水平5.3 具体方法- 面试训练:通过和朋友对练或者投递小公司面试来提升自己的面试技巧,熟悉面试状态,提升应变能力,巩固准备的东西,等到觉得时机合适再投递心仪的公司一举拿下- 复盘整理:面试复盘所得要及时整理到文档当中,时时轻拂拭勿使惹尘埃- 面试心态:由面试训练引出的话题,就是不要觉得面试是什么了不起的事情,面试就是一种对话一种学习,是和行业从业者的交流机会,抱着颗粒归仓证明自己和学习进步审视的态度去面试,不要紧张不要焦虑。六、谈薪与offer6.1 说明在面试成功之后就会进入到谈薪和offer环节,在这个阶段也不应该掉以轻心,因为进入公司之后可能会没有升职加薪的机会,因此尽可能地为自己争取到最高的薪资是非常重要的,坦率地说我在这方面也没有很多的经验,只能把我知道的一些点整理一下。6.2 目的争取更高的薪水和更好的福利待遇6.3 具体方法- 尽可能增加当前总包:在谈薪的事情之前的薪资水平是一个很重要的参考点,有的公司会卡涨幅比如25%或者30%,所以如果上一份工作薪资不高大概率会影响下一份工作的薪资。因此在计算当前薪资的时候要尽可能地把所有收入都加上去,除了正常的工资之外,年终奖(包括没有兑现的)、加班费、期权股票(可能存在的也要算)、福利、各种假期(比如有的公司有经期假)、年假天数(比如有的公司年假给得多)、下午茶、上下班时间等都可以算上来计算当前总包- 别的offer:如果手上有多个offer可以用别的offer来argue,争取更高的薪资- 了解目标岗位的工资水平:可以通过*******************等招聘平台发布的岗位预算、牛客网脉脉网上暴露的岗位薪资等信息来判断其薪资预算,然后在预算内尽可能争取薪资- 其他注意事项:公积金缴纳比例、上下班时间、周末节假日情况等#简历# #面试# #产品经理# #简历指导#
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03-20 19:09
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门头沟学院 Web前端
面试公司:杭州某小厂面试岗位:前端这两天陆续面了两家公司,这两家公司的语气都比第一家柔和很多,难道第一家给我压力上太大了?不,肯定我是太菜了,我是菜XTUT第二份视频,第三份线下,总体答得不错,在这里继续总结答得不太好的。老样子,题目来源于公司,答案来源于ai,反思来源于自己。面试问题:【技术】1、问题:Vue 中的常见生命周期有哪些?父子组件中,他们的加载顺序和生命周期的一个关系?一般request数据获取是放在create周期还是mount周期?为什么?答案:    Vue 中的常见生命周期包括以下几个阶段:    创建阶段 :        beforeCreate :在实例初始化之后、数据观测 (data observer) 和 event/events 事件回调的初始化之前被调用。此时,data 和 methods 还未被初始化,无法访问到 data 中的数据和 methods 中的方法。        created :在实例创建完成后被调用,此时 data 和 methods 已经被初始化,可以访问到 data 中的数据和 methods 中的方法,但此时页面的 DOM 还未生成。    挂载阶段 :        beforeMount :在挂载开始之前被调用,相关的 render 函数首次被调用,但 DOM 还未真正渲染到页面上。        mounted :在实例挂载到 DOM 后被调用,此时 DOM 已经渲染完成,可以操作 DOM 元素。    更新阶段 :        beforeUpdate :在数据更新时被调用,此时数据已经更新,但 DOM 还未更新。        updated :在 DOM 更新完成后被调用。    卸载阶段 :        beforeUnmount :在实例卸载之前被调用。        unmounted :在实例卸载完成后被调用。    父子组件的加载顺序是:先加载父组件,再加载子组件。这是因为子组件的挂载依赖于父组件的挂载。在父组件的挂载过程中,会解析子组件的标签,并创建子组件的实例,然后触发子组件的生命周期。    父子组件生命周期的关系是:父组件的生命周期钩子会在子组件的相应钩子之前触发。例如,父组件的 beforeMount 钩子会在子组件的 beforeMount 钩子之前触发,父组件的 mounted 钩子会在子组件的 mounted 钩子之后触发。    一般数据获取建议放在 created 周期。因为在 created 周期中,data 和 methods 已经被初始化,可以发起网络请求获取数据,并将数据存储到 data 中。而如果放在 mount 周期,虽然也可以获取数据,但此时 DOM 已经渲染完成,如果数据获取失败或者耗时较长,可能会导致页面显示不完整或者出现加载中的空白状态。放在 created 周期可以利用 Vue 的响应式系统,在数据更新时自动更新 DOM。反思:Vue生命周期就回答了create和mount相关,甚至冒出了个“delete”,回去听录音都给自己整无语了。数据获取答对了,但是对面面试官确实没问理由,要问绝对就开猜了,还好还好。2、问题:大多数前端框架循环都用到了key,这个作用是什么?底层原理是什么?答案:    在前端框架中,key 的作用是帮助框架高效地识别和更新 DOM 元素,特别是在列表渲染时。    当使用 key 时,框架会将 key 的值作为标识符,用于区分不同的元素。在列表渲染时,如果数据发生变化,框架会通过 key 来判断哪些元素是新增的、哪些是删除的、哪些是更新的。如果两个元素的 key 相同,框架会认为这两个元素是同一个元素,只是属性发生了变化,从而进行局部更新;如果 key 不同,框架会认为是新的元素,需要重新创建 DOM。    底层原理与 Diff 算法相关。Diff 算法是用来比较两组数据的差异的算法。在前端框架中,Diff 算法主要用于比较虚拟 DOM 树的差异,以决定如何更新真实的 DOM 树。当列表渲染时,框架会为每个元素生成一个虚拟 DOM 节点,并将 key 作为虚拟 DOM 节点的属性。在 Diff 过程中,框架会通过 key 来快速定位和比较两个虚拟 DOM 树中的节点,从而找到需要更新的部分。如果没有 key,框架只能通过元素的索引来进行比较,这在列表中元素的顺序发生变化时会导致错误的更新。反思:答出了提高渲染速率和鉴别元素创建。至于比较关键的术语“局部更新”“DOM重建”确实没粘边。估计大厂会问到diff算法,提前学习下。虚拟DOM也去复习复习。3、问题:防抖和节流的定义与应用场景?实现的方式?答案:    防抖和节流是两种常用的优化高频触发事件的技巧。防抖(Debounce) :    定义 :在事件被触发后,在一定时间内如果没有再次触发该事件,就执行一次回调函数。如果在规定时间内事件再次被触发,则重新计时。    应用场景 :        搜索框的自动补全:在用户输入时,如果每次输入都发送请求,会导致频繁的网络请求。使用防抖可以在用户停止输入一定时间后,再发送请求,减少网络请求的次数。        窗口大小改变:在窗口大小改变时,如果频繁触发回调函数,会导致性能问题。使用防抖可以在窗口大小停止改变一定时间后,再执行回调函数。    实现方式 :        使用 setTimeout 函数来实现。在事件触发时,设置一个定时器,在定时器的回调函数中执行目标函数。如果在定时器执行之前,事件再次被触发,则清除定时器并重新设置。节流(Throttle) :    定义 :在一定时间内,只允许回调函数执行一次。如果在规定时间内事件多次被触发,只在最后一次触发时执行回调函数。    应用场景 :        滚动事件:在滚动页面时,如果频繁触发回调函数,会导致性能问题。使用节流可以在滚动一定距离后,再执行回调函数。        鼠标移动事件:在鼠标移动时,如果频繁触发回调函数,会导致性能问题。使用节流可以在鼠标移动一定距离后,再执行回调函数。    实现方式 :        使用 setTimeout 函数和变量标记来实现。在事件触发时,检查是否已经设置定时器。如果已经设置,则不再设置;如果没有设置,则设置定时器,并在定时器的回调函数中执行目标函数。        使用 Date 对象来记录时间。在事件触发时,获取当前时间,如果距离上一次执行回调函数的时间小于规定时间,则不执行;如果大于规定时间,则执行回调函数。反思:之前其实已经理解了相关概念,但是让自己描述确实还是描述不清楚,吱吱呜呜的,以后准备这种面试应该看着题目自己说一遍。除此之外,小厂不会考察实现,大厂应该会考察手撕,应该找时间重现。4、问题:axios, fetch, ajax 的区别?答案:    技术基础 :axios 是基于 promise 的 HTTP 库,fetch 是浏览器原生支持的 Fetch API,ajax 是基于 XMLHttpRequest 对象的。    语法 :axios 和 fetch 的语法相对简洁,ajax 的语法相对复杂。    支持浏览器 :axios 和 fetch 不支持 IE 浏览器,ajax 支持 IE 浏览器。    错误处理 :axios 提供了统一的错误处理方式,fetch 的错误处理比较复杂,ajax 的错误处理需要手动处理。    功能 :axios 支持拦截器和自动转换数据,fetch 和 ajax 不支持。反思:其实对这块并没特别注重,感觉这边一般是封装死的,不过姑且作为知识补充。【HR】1、问题:你觉得你的项目给你带来哪些成长?答案:略反思:此处当时答得有点偏,甚至说到了什么审美提高乱七八糟的,其实应该是回答团队合作能力提高,独立开发技巧和工程化能力等等。这个回答点应该注意一下,了解对方回答的用意。总结:本次面试围绕Vue技术栈、前端基础及架构方向展开,结合面试中的表现与自我反思,总结如下:一、技术能力方面Vue生命周期与优化实践:基础生命周期能准确列举,但对父子组件执行顺序及代码实现逻辑理解不够深刻,尤其是父组件mounted执行在子组件之后的实际应用场景未能举出实例。数据获取放在created阶段的理由虽然正确,但未主动结合响应式系统原理进行展开,暴露出知识点间的联结不足。需系统梳理父子组件通信与生命周期联动机制。核心概念深度不足:对key的Diff算法原理、虚拟DOM运作机制等底层知识表述不够精准。虽然能说明key的复用优化功能,但缺乏专业术语的运用。后续需重点研读Diff算法源码解析,建立虚拟DOM更新机制的体系化认知。逻辑表达能力待提升:防抖节流虽能区分概念,但在应用场景举例时存在表述冗余。建议通过实践手写实现以巩固记忆。前沿技术视野扩展:微前端概念停留在特点罗列层面,对qiankun框架的实现原理、沙箱隔离等核心技术点认知空白。需结合官方文档搭建demo项目,深入理解模块加载、样式隔离等具体解决方案。二、综合素质方面HR环节未能精准匹配技术成长与岗位需求,体现出对面试问题核心诉求的洞察不足。未来需建立结构化回答框架,将项目经验与技术能力、团队协作、工程化思维等职业素养紧密结合。总结表明,除巩固基础外,需投入精力深入框架底层原理,提升技术表述的专业性与系统性,同时持续追踪微前端、性能优化等前沿技术方向,构建完整的知识图谱。#我的面试日记# #软件开发笔面经# #面试常问题系列#
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