今天在车棚碰到公司的HR，她让我去办公室聊聊加班的事。我心里一紧，知道这一天终于来了。之前几次工作超过10小时，已经违反了德国劳动法。下午按约定去了她的办公室，她提到有专门机构监督员工加班情况，频繁超时会给公司带来麻烦。她希望我能合理安排工作时间。最后，我拿着告知单离开了办公室。

这是拒绝了还是泡池子啊😭😥

😭九十月份在校上课没认真准备秋招，都结束了还0 offer，求指教

作为产品经理，感觉这二者的工作方式真是天差地别。首先，工作节奏上，银行的节奏比互联网慢得多。基本上不会遇到加班到天荒地老的情况，但汇报和写报告的频率高得惊人，做PPT的次数多了很多。然后相比于互联网那种快速迭代的模式，银行的项目流程就像是慢动作，动辄一年才能见到成果。再说工作氛围，银行的同事们都喜欢称呼彼此为“老师”或“领导”，这跟互联网的“同学”文化差别挺大的，有些机关的“老师”在沟通上就显得有点官僚，解决问题的效率有时候会让人抓狂。最后，工作效率方面，银行的部门协作真的是慢得让人无奈。每个事项都需要几十个人签字确认，真是让人怀念互联网那种各自负责、快速推进的感觉。