2021-09-01 19:34 已编辑好未来_研发部_软件研发工程师

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【附真·内推和校招offer攻略】近距离畅聊好未来

写在前面：

其实，写这篇文章的目的有两个，一方面，帮助同学们内推好未来；另一方面帮助同学们更好的了解好未来，认识好未来。作为一个在好未来工作了近4年的员工，用我的所见所闻带您走近好未来。

关于我：

我是18年加入好未来的，我加入好未来那年，好未来已经14岁了，对于初到公司的我，感受到的是一股激情，看到的是一种热爱，大家为了同一个目标，为了孩子们上课有更好的体验，为了老师能够更方便的授课，所有的同事，只要有想法，都可以各抒己见，为了打磨更好的产品，我们直接去一线课堂听课，和学生聊，和家长聊，在课堂上感受学生的学习气氛，体验老师的真实授课情况，然后找出不足点回来后一遍又一遍的不断打磨产品。然而对于初到公司的我来说，这股激情和热爱，让我是又欢喜，又害怕。欢喜是因为，我喜欢这种激情，这种热爱，我看到大家做事有目标，认真接地气，执行效率特别高，这样的团队，是我梦寐以求的团队。可是也让我很害怕，因为他和我之前去过的所有公司都不一样，公司的氛围，习惯，作风，相差实在是太大了，我担心自己融入不进去。

有担心，又有梦想，没别的办法，我就只能更加努力，做好本职工作 + 不断提升自己的技术实力。最后，在一次又一次出色的完成了领导交给我的任务以后，我知道，我已经融入到这个大家庭里了，并且越来越喜欢这里。

大家可能还会比较的担心“双减”政策，今年的秋招hc会不会减少？好未来的使命是“爱和科技让教育更美好”，好未来的价值观之一是“随需而变，才有未来”，好未来积极响应国家号召，已开始转型探索新的教育模式，这需要技术去赋能，更需要新鲜的血液，公司对技术的投入和重视度一直都是最高的，2022年，公司对技术的投入会持续加码。今年秋招的hc更是去年的2倍。

能够跟大家说这么多，肯定是基于我对好未来的热爱和好未来对我的关怀，这真的是一股非常神奇的力量。

接下来我会从以下几个方面和大家全方位聊聊好未来，当然，我会非常客观的从我个人角度出发分享给你们，给你们更直接更直观的输出。

个人发展
福利待遇
校招岗位职责
校招岗位要求
通过我内推，可以获得的福利。

一、在好未来你可以获得的发展

好未来特别重视员工的个人发展。入职我们有好未来青苗训练营；个人成长有好未来大学；多通道人才培养；全方位人才培养体系；如果你在一个部门遇到了天花板，想要“跳槽”，公司都给你准备好了“活水”平台，让你能够不断地提升自己的技术实力和业务能力。下面简单介绍一下：

青苗训练营：

同学们初到公司，对公司还不是特别了解，不会让你来了之后就埋头干活，也不知道公司是干嘛的，公司的成长，公司的核心。青苗训练营是好未来自主研发的一套新员工学习体系，帮助新人快速了解公司，快速融入集体。

好未来大学

2018年，好未来成立了好未来大学，并致力于精品学习项目研发，助理人才成长。从成立到现在，好未来大学已经研发出5大系列产品，通过开展各种类型的课程和培训，帮助好未来员工完成自我成长。

多通道人才培养

好未来提供了管理和专业双通道发展途径，尊重每一个人的特点，找准被一个人的位置，发挥每一个人的长处，充分结合个人特质和发展诉求，让优秀的伙伴快速成长、人才持续内生。

全方位人才培养体系

好未来有干部培训，职业培训，新人培训；干部培训有：云杉计划、灵秀计划、青苗计划等培训；职业培训有：PHP技术栈，JAVA技术栈，产品黑客营，青芒计划，青藤计划等；新人培训有未来达人培训等。

好未来有乐于分享，交流的学习氛围，随时随地和大牛沟通，我们有自己论坛和成长基地，让你在成长的道路上获得难以置信的加速度。

一图读懂好未来人才培养体系

二、福利待遇

常规福利

好未来会为你提供具有市场竞争力的固定薪酬，除基本工资、六险一金、绩效奖金、项目激励、司龄补贴外，每年还有多次调薪机会。除法定假期，更有带薪休假助你更好平衡工作与生活哦。

花式福利

公益假、学习福利、子女报班优惠、住福计划、租房计划、打车费、健康守护、节日礼品、结婚礼金、互助基金、开工利是、入职礼包、荣誉股、团队建设等多项特色福利。我们希望，你可以少一些后顾之忧，为梦想全力以赴。

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公益假：

为好未来员工提供每年一天的带薪公益假，用于各种形式的志愿服务。

学习福利

好未来内部员工购买学而思出版中心的图书可享受5折优惠。

子女报班优惠：

好未来为所有在职的正式员工提供子女报班优惠，在职时间越长，折扣力度越大。教育产品贯穿好未来旗下0至24岁的10余款产品。

住福计划：

在好未来工作满3年的正式员工，符合相关条件且为购置员工社保所在地首套住房者，可以向公司申请一定金额的无息贷款。

租房计划：

员工可通过与公司合作的自如进行租房，享受服务费折上折

打车费：

因公外出及加班，需要打车的，公司可报销打车费

健康守护：

年度体检、看病报销、每年10天的带薪病假、商业保险（补充医疗保险），一个都不能少。

节日礼品：

每年春节、女生节、端午节、中秋节等节日，好未来都会为员工、客户准备特别定制的节日礼品，公司还会为员工提供为远方亲友邮寄的温馨服务。

结婚礼金：

入职后领取结婚证的正式员工，可在领取结婚证一年内领取礼金。

互助基金：

员工在职期间发生重大疾病或身故（含配偶子女），可申请公司5-10万的互助基金。

开工利是：

春节放假返岗第一天，拿着公司派送的红包元气满满开工。

入职礼包：

为每一位加入的新员工提供入职礼包，带你开启美好的未来职业生涯。

Happy团建：

员工自入职之日起，可按月享受部门团队建设基金，发放至部门，团建使用

基本上可以说，别家公司有的，我们都有了，别家公司没有的，我们也有了。比如说：我们的员工内部优惠，现在我家娃快5岁了，以后上小学，初中，要学的东西有很多，而好未来又是行业佼佼者，肯定要学就去好未来呀，作为好未来的员工，这可是省了不小的一笔开销呢。更有甚者，公司有一些十多年的老员工，孩子上好未来的课，直接免费，各种班，任你挑任你选，那是真舒服。

在一个，团建。我们的每一次团建之后，都感觉和同事们的关系越来越好了，我们多了一分了解，现在我们就想一家人一样。工作的时候，认真工作，下了班就说说笑笑，谈笑风生，畅聊人生。给大家感受一下我们的气氛

部门团建：团队PK划船 + 真人CS + 烤肉 + 日常活动

这都是我的战友，我的伙伴们，再看看其他部门，和公司方面的吧！

好未来新年礼盒套装

儿童节Party

中秋节礼盒

下午茶

圣诞节礼物

女神节礼物

好未来，还有各种礼物，比如司龄礼物，我上次司龄，领了一个蛋糕，和同事们分吃了，还有一份小礼物，以后每年都多了一次吃蛋糕拿礼物的机会，也是很开心的呀。

三、校招岗位职责&校招岗位要求

其实好未来校招岗位还是蛮多的，目前已经开始的是技术校招，我们各种类型的岗位都有：前端（web开发、h5、vue），后端开发（java、c++、 golang、php），客户端（Android，IOS），算法岗位（语音算法、数据算法、图像算法、3D图像算法等），还有大数据相关岗位（大数据平台开发，数据仓库等），还有机器学习，自然语言处理，脑认知研究等等，这里就不一一列举了。大家可能想知道，到底那个岗位好呢？其实我也我没法为大家一一测评，或者说我只能测评我非常了解的岗位，后面给大家单独发某个岗位的详细介绍哦，你们有想了解某个岗位具体哪个方面的也可以回帖或私信我。