百度提前批测评

都2025年了，还有公司线下面试，但给报销车费，但是挂你时间线：3月19投递，4月9日一面，4月14二面，4月22日线下三面,线下！！！笔试: AK,基本是leetcode mid 没啥要说的一面：出题，5分钟手写二分模板，口嗨算法：如何判断二维平面上的一个点，在给定的范围有多少其余点，具体算法扫描线，极角序，最后又写了个上楼梯简单dp，面试官还说我很优秀二面：按简历上的逐行问，acm，算法，实习，项目，毕业论文是个渲染三面：说要线下面试，我以为是能开香槟了，但是是哥布林的幻想，从学校到杭州，高铁要9个小时，最快的车要从郑州做也要5个小时还只有一班，给报销就还好，但是一去一回肯定要两天了，不如...

如图所示简历挂释放一个hc 想投的人有福了 #投了多少份简历才上岸#  #25届#  #测开春招#  #如何看待offer收割机的行为#

bg：双非一本至今 0 大厂面试，基本都被挂简历了，美团腾讯京东也不给面b站做完笔试一直没动静Boss 上找小厂倒是有人理我，能约到小厂面试。是哪里的问题呢要换个轮子项目吗#简历被挂麻了，求建议#

谈薪前必做 3 件事1，查薪资行情脉脉 / 看准网 / 校招群里问同岗位学长，别直接问多少钱，说方便透露下您当年的总包范围吗？2，整理 3 家同级别公司的薪资区间算清自己的溢价筹码：竞赛获奖（国奖 + 10%）、核心项目（大厂核心组实习 + 20%）、稀缺技能（会小众技术如 Rust/Golang，比 Java 岗多拿 15%）准备拒绝话术：如果 HR 压价，说：我理解公司有薪资体系，但我在 XX 项目中做到了 XX 成果（数据量化），这个能力和岗位需求高度匹配，希望公司能重新评估。3，3个核心策略别先报价：HR 问期望薪资，答：根据我的经验和市场行情，这个岗位的合理范围应该在 XX-XX 之...