招行信用卡中心2022秋招内推!BASE:上海总部!

我们能给你提供什么?

*金融科技大厂的优秀平台:头部厂牌,天生实力派!

*完整的人才培养体系:卡中心以完善的培养体系闻名业界,在青年员工的培养上可谓是竭尽全力,堪称行业典范;

*全方位的福利关怀:从饮食、住宿、出行多方面发力,设立食堂,提供一日三餐和下午茶,还有便利店、咖啡店、轻食店等;设置员工公寓,上班步行只要15分钟;在主要地铁站的沿线设有多条班车线路,在多个时点等候接送。

 

 

如何投递?

点击链接填写基本资料,收到邮件后及时完善简历【推荐】

***注意!一定要按照职位类别选取对应投递链接哦

管理培训生:

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技术类:

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产品类:

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数据类:

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岗位有什么要求?

*2021年9月-2022年8月毕业的海内外高校2022届应届毕业生

*不限专业,希望你是一个开放、融合、平视、包容的青年

 

招聘流程

(1)在线网申:

8月16日-9月21日(招满即止,请尽早投递)

(2)在线测评和笔试:

网申期间分批开展,第一批:9月15日左右;第二批:9月22日左右

(3)初面:9月下旬

(4)复面:10月中上旬

(5)offer发放:11月上旬

 

招聘进度如何追踪?

在官方招聘微信号【招商银行招聘】中,点击 你-校招个人中心-应聘历史 即可查询

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全部评论
终于等到啦,招行迷弟许愿一个offer
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发布于 2021-08-27 21:36
我要进喵厂,我要进卡中心,看我看我
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发布于 2021-08-27 21:43

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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