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20min面试+35min手撕面试体验很差，像kpi，面试官没开摄像头＋出了两道非常规的手撕+最后没反问直接结束。1.自我介绍2.实习拷打3.讲一下测试流程4.回归测试的影响范围是如何来评估的？5.接口测试的代码是什么形式的？6.a接口的返回作为b接口的输入，平台是怎么实现这个逻辑的？7.对登录接口设计测试用例8.性能测试是怎么做的？9.性能测试遇到了瓶颈你是怎么判断是哪边的问题？10.基于redis构建分布式锁缓解超卖问题讲一下是怎么做的11.手撕1高铁模拟 我们来模拟一下高铁乘车的行为，假设这趟高铁只有一个车厢 售票50张。需求:1.我们有一个文件A存放了已经买票了的乘客，文件里的格式是:...

因为照顾奶奶，'最近病情才稳定，上个月开始找工作已经找不到了，到现在了。

最近神哥贴子的流量好差，希望大家多多送花点赞收藏转发关注~一键五连🤣职场情商提升合集链接：职场情商提升😎合集故事1：直接告知小魔凑到小神身旁，笑嘻嘻地问道：“小神，这个月发了多少工资啊？分享一下呗！”小神犹豫了一下，想着小魔平时关系不错，就随口答道：“也没多少，扣了税之后大概是8000。”小魔听完，脸上的笑容有些不自然：“哦，原来你拿得比我多啊，我才7000多。”随即转身离开了。几天后，小神发现部门里不少同事似乎用一种特别的目光看着他。后来他无意间听到有人议论：“听说小神工资挺高的，咱们干得一样多，怎么差那么多？”小神顿时感到后悔，不该轻易透露自己的工资，影响了同事关系，甚至可能让团队氛围...