中科创达测试一面面经(已过)

1.硕士研究的科研内容2.对性能测试的了解3.性能测试平台进行测试的运行方式4.性能测试平台的压测需求及限定条件5.你在实习中做负责的业务6.需求的迭代开发过程7.有无完善的接口文档8.自动化测试怎么做的9.测试用例具备哪些关键的要素10.测试需求的分解 11.白盒测试 测试覆盖率有哪些12.代码编写规范是否了解—————————————-base地是武汉，主语言是cpp（对我这种java选手不够友好），二面需要做一个ppt（我拿的是我实习的项目），二面主管面聊的还算可以，后续有电话打给我问我有没有hr联系我，我还以为过了，但后续再也没有联系了。

顺丰前端面经base：武汉一面时长：27min自我介绍实习、负责内容与收获挑一个能体现能力的需求说为什么换实习、不转正如何学习前端项目是否上线、人员配比说说原型和原型链Object.porotype 的父级是什么，porotype 上有什么属性跨域问题如何解决TS 内置映射类型用过哪些一个类型要取出某些字段如何实现说说 TS 的泛型说说哈希表，什么情况使用对顺丰的了解反问面试流程：听 hr 安排部门业务：有许多业务板块，本质都属于物流领域的某个环节，协作关系，app、小程序、微前端、pc、h5、bff、低代码、可视化都有技术栈：React、Vue 为主，看部门二面时长：34min自我介绍说说前...

#25届秋招总结#学历本科 家和学校都在武汉   我算投的是比较早的，有两段中厂测试实习生，都是做功能点点的，投的都是测试、进了大厂面试的也就网易雷火的游戏测试，二面卡在算法题了，太久没写代码，根本写不出来，包括一些简单的，所以还是建议各位干测试的同学，不管是测试还是侧开，都还是要补充下自己的代码能力，有时间刷刷力扣，最起码保证一些基本的排序、简单的力扣题要能写出来，因为现在很多中厂的测试岗位也会让你手撕。  回到我的秋招，九十月份陆陆续续投了好多家，最终面试也蛮多，建议大家，能早点投就早点投，非常有优势，特别是学历不占优势的。   我一般面试前都会在牛客上搜搜面经，真的帮助也很大。最后也是拿了几家offer：offer：南京一家中小厂 测试  各种加起来10k  风评不好 离家远没去深圳的一家中大厂 侧开  13k  最后也拒了  还是不想去一线城市深圳的一家金融中厂 测试  10.5k  拒了武汉 一家小公司 各种加起来9k  最后还是签了保底挂了：小米  二面终  因为手撕代码题挂了网易雷火  二面终  估计也是代码题没写好浩鲸科技  一面挂  实施岗国外出差 不准备去的华勤技术  一面后没消息  KPI面应该是还有大部分都是简历挂  泡池子没消息还是自己代码能力不行  需要好好提升下

昨天美美面完等通知，今天一起床就收到了感谢信上来就要求英语自我介绍（直接绷不住了），然后就是JVM、集合、数据结构一些问题，最后就是问感受最深的项目，项目用到的新技术（我说了一堆他没什么反应）- 第一个技术面试官猛猛问，问了一堆Java基础知识，我也嘎嘎回答，我说完他也没什么反应，感觉就像是网上搜了一个Java面试100问照着问我，因为在问到引用的时候我提到的要点后面又找了一个引用的问题来问。。。。。。感觉流程很水，后面又问了我对其他岗位的了解、学校生活中的困难怎么克服- 第二个人事面试官，语气态度很好，但是问的问题很难蹦，问我当前软件发展的趋势、高考成绩、你为什么找不到工作、你欠缺的点在哪。。。