B站今年取消了录用意向书，只给口头offer可信么？

大家好，我是宏夏最近看到一篇关于测试职业发展和进阶的好文章，自己重新梳理了一下跟大家做个分享文章很长，常看常新。相信读完能够让你对测试的认知又上一台阶一、测试行业的困境有这么个普遍现象：测试招聘者，特别是一、二线互联网公司的招聘者最苦恼的事儿就是招人。想找到一个合适的人难于上青天，每天各种撒网，简历看几百份，面大几十人，能捞到一个中意的小伙伴就谢天谢地了。但同时很多测试小伙伴发现找工作很难，特别是进大一点的厂，他们特别挑：代码要会写，要有软件架构能力，问一大坨平时根本用不到的技术问题，还挑经验，挑沟通能力，挑这挑那，有时候还特么挑学历、挑年龄。供求总难以匹配起来，造成了双方都很痛苦。二、为啥出...

晚上下楼吃个饭的功夫，就被辞退了😭。 #你上一次加班是什么时候？#  #牛客创作赏金赛#  #如果不工作真的会快乐吗#  #牛客在线求职答疑中心#

第二个项目推荐换成什么，轮子还是高并发微服务。26届的寒假实习到底是谁在干啊😭，双非一本身边感觉就一两个清醒点的，将近一半选择考研，其他要就业的也没看到有几个自学技术，基本都在摆烂或者就跟着课本学准备个期末考试，我这都算学的比较多的了😭，但看到牛客上各位佬的简历还有面试经历感觉已经落后很多了。大三上都结束了，没实习经历，最多可能就一段暑期实习了是不是废了😭真的是被信息差害了，大一c语言，大二上python，大二下java做课设的时候才开始了解前后端开发，暑假加上大三上才搞完技术栈弄了个微服务项目，然后在某音咨询还要被说大二干什么去了😭，大一大二身边的同学可能除了进实验室的没几个打破信息差，哪知道这些，大多数就是盲目跟风考研，害。求指导😭

文/Leon编辑/cc孙聪颖‍DeepSeek的持续火爆，被广泛认为是中国AI大模型的“弯道超车”，其最大的意义是打破了物理算力至上的逻辑，用更低的成本训练出高性能AI大模型，对行业领头羊OpenAI产生巨大冲击。自2025年1月末上线以来，基于DeepSeek V3模型的DeepSeek官方App下载量飙升，目前已经登顶全球140多个国家应用商店，日活突破2000万，在多个国家及地区取代ChatGPT成为最受欢迎的AI应用。人红是非多。很快，DeepSeek的高效、低成本遭遇质疑，包括马斯克等科技大佬纷纷下场表态，认为DeepSeek不可能突破算力瓶颈。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍DeepSeek...