秋招拿了百度，京东，拼多多，小红书，华为的offer。之前在腾讯实习过，校招想继续去腾讯，但是因为base地不合适放弃了转正考核，有没有组还缺人的求捞捞面试岗位：后端base地：北京，不接受调剂更新：发完下午就约面了

不愧是全球top的央企

因为照顾奶奶，'最近病情才稳定，上个月开始找工作已经找不到了，到现在了。

1、性子软的，就是一般意义上软软糯糯的小团子，老好人，他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的，有话直说的人是很好的朋友，但是职场里啥都直说就是傻，很容易被利用。 3、无法管理情绪的，主要是情绪挂脸的那种，虽然故作高深很烦人，但是情绪外漏容易泄露自己的偏好，会被造谣，也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的，能力强是个人的优势，但是对团队其他人而言是压力，容易激起别人的抱团排挤，强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错，甚至很优秀，但是在职场中就是容易吃亏，虽然悲哀，但是也是事实，如果能寻找到善待你的职场环境，那真的是太幸运了。