字节跳动 后端开发 已意向书

9.4号更新,昨天9.3号面的主管面,通过啦!新业务是商业化技术!


8.28日更新,教育业务的后端开发岗位已经拒掉重投。目前,等待新部门的约面中。。。

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问题都忘了,就不写面经了。
就问问有没有一样的?教育业务,base 上海,来交流一下#字节跳动22届开奖##字节跳动#
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楼主三面完多久有意向书呀
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发布于 2021-08-20 19:00
Data-edu?
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发布于 2021-08-24 08:12
楼主是三面完等了10天hr才联系的嘛
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发布于 2021-08-24 14:44
你们之后hr 有没有打电话问 有没有时间提前过去实习呀?
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发布于 2021-08-26 11:11
校招还是社招呀?
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发布于 2021-08-26 11:17
老哥,拒了意向再面新部门是重新从一面开始吗
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发布于 2021-09-04 02:44
短信问HR,HR没理我。。
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发布于 2021-09-09 09:36
老哥,同上海教育线业务,我是后端-产品研发,在纠结要不要去?
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发布于 2021-10-27 21:49

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#你想留在一线还是回老家?# 随着社会经济的发展和区域经济的不平衡,越来越多的人选择“就业下沉”,回到二三线城市甚至老家工作。这种现象背后反映了人们对生活质量和职业发展平衡的追求,同时也体现了区域经济发展的新趋势。 从未来发展角度来看,每个区域都有其独特的潜力和优势。一线城市固然聚集了大量资源和机会,但二三线城市也在逐步崛起,成为新的区域中心。随着国家对中西部和东北地区的政策支持、基础设施建设和产业升级,这些地区的经济活力正在不断增强。新兴产业、公共服务、数字化转型等领域为人才提供了广阔的发展空间。 对于选择回到二三线城市工作的个体而言,这并不一定意味着"躺平”。相反,这可能是主动选择更适合自身发展的生活方式。二三线城市的生活成本相对较低,工作压力较小,能够为个人提供更多的生活空间和时间,同时也为职业发展提供了新的可能性。此外,地方政府为了吸引和留住人才,往往会推出一系列优惠政策,如住房补贴、创业扶持等,这些都为人才发展提供了良好的环境。因此,未来的就业格局不应局限于一线城市,而是每个区域都能成为人才发展的沃土。这区域平衡发展的趋势,既有利于国家整体经济的协调增长,也为个人提供了更多元化的发展选择。
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