阿里本地生活用户运营 面经

今年秋招，大环境等各种因素影响，两级分化很严重，很多双非同学抱怨连几个正式的面试机会都没有，难道只能进厂打螺丝了吗？今天讲讲涛哥团队去年招了一位双非同学的经历，希望给大部分普通背景同学更多参考。这位同学江苏某师范类计算机专业本科，典型的双非背景，顺利拿到实习offer，面评核心加分项是前端基础开发技术能力较强，有实战项目。这位同学通过实习进入大厂，顺利转正，入职一年顺利融入团队，这个路子是最轻松的。背景不行，能力来凑，这位双非同学大二开始自学前端技术，做项目练手，参加老师的课题项目。积累了几个实战项目。早早出来找实习，实习生招聘涛哥之前细讲过，分为几类，最好的实习生机会是团队刚好缺人，而不是集...

#我和xx公司的爱恨情仇# 怎么会有这么**的公司！实习ld跟我说，在这实习秋招会有很大优势，没太大问题；线下一面二面水的很，手撕都是easy，二面面试官甚至说，你随便手撕个题目就行，找个代码量多的题目，然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天，然后甚至问我预期薪资，我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子，认可企业文化。面试完后，保温电话说根据面评开14a没问题，过了一段时间后去问了对接人，先说11月底开，后来说12月底开，昨天去问，他说你不是签了美团了吗，我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说，我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生（三级部门下8个实习生，我们四级部门下就有5个，按理说我们部门应该缺人吧），结果其他实习生全军覆没，之前都收到降温电话要签个其他offer保底，实习生中甚至有人空白三方在allin华子，最逆天的是，其中一个是优秀实习生，他也没开出来。问那个优秀实习生，他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说，在这实习只有不想来的，没有泡不出来的（如图1）。我接口人也是这么跟我说的，说我们2012实验室下面都偏预研，部门加班少，我们部门确实还行，而且本身华为比互联网稳定，后期还有股票，退休保留股票一直分红（补充：只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股），你看看华为那么多od，人家为什么社招想来华为当od呢，因为华为真的稳定啊（后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧，xhs上那个清华姚班都来华为当od）。我跟几个实习生已经转投其他部门了，那个优秀实习生去找别的部门hr时，人家问：你优秀实习生也要换部门吗，没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月，现在想想真**，这**公司谁来谁知道，华子稳定个**，这里补充一下，35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事，后来问了下很多大公司都可以内转，华子内转还要背绩效，去新部门会有很大绩效压力，原部门绩效太差还不能转，****。这**泡池子机制也是遥遥领先，其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们，他杭电本科生，hr打电话还恶心他，给他开13a，总包比腾讯少20w，跟他说一大堆什么企业稳定，前景好，技术遥遥领先（图2）另外，还有个签约阿里被华为恶心的（图3）我和腾讯提前批的哥们的故事是真的，可以保证确有其事，图3是道听途说，不保证真实性，但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事

难绷，一边是公司的crud嘎嘎写，这个月刚写完点评。没想到java基础速成还没看完，倒反天罡了

timeline25.01.07一面25.01.08二面25.01.09 oc时间有点久了只能回忆个大概一面自我介绍算法题：合并两个有序数组linux八股：查看cpu使用率、命令行后台运行（&）介绍实习记得没怎么问八股，主要是实习，然后当天接二面二面自我介绍算法题：位1的个数也是全问的实习无八股二面完次日oc因为春运买不到回家的票所以年前不去了，准备过年再面几家，所以最终拒了。#momenta##魔门塔##实习#