第一资产2022届秋季校园招聘

鄙人是一名“人人喊打”的华为HR，已经在自己力所能及的范围内不耽误同学们的前程，努力做到不打马虎眼，如实告知候选人们具体应聘信息，不能发offer绝不说“希望很大”或者打保温电话。在我为期不长的HR工作时间中，发现了很多被学历限制但是能力很强的同学们，因为**领导👿只认学历不认能力，被迫遗憾错过这些同学们。我推荐过去的很多同学，项目经历丰富，竞赛荣誉充足，仍然看都不看一眼。为此深有感慨，首先学历真的不能代表能力，如果我真的有决定权的话，相较于我见过的很多学历很好能力一般还自以为是的人，我宁愿与能力强有热情的同学们一起工作；其次，明明候选人已经符合部门的能力要求了，性格也没问题，为什么要让候选...

😋等了接近一周，今天oc，Javaer化身Golanger

同学一投即中，羡慕了😭😭😭😭😭😭

11.25 把我捞起来约面，每回答完一个问题没反馈，过了一会才问下一个。面试体验最差的一次。面完就把面经编辑完存草稿吃灰去了。现在记起来了直接补上。先是问了一堆hr面才会问的东西，这里不写了1.js和Java相同点和不同点2.Java怎么运行，js怎么运行3.为什么java要装jdk，js不用。我：啊？4.地址栏输入url到页面渲染。还没吟唱完被打断。5.html文件被缓存有什么问题6.webpack打包时怎么为每个包生成唯一的文件名7.打包文件部署到服务器后本地浏览器怎么识别到每个包的文件名发生变化8.进程，线程，协程，线程为什么是 CPU 调度的最小单位，多个线程可以共享资源吗9.口述一道...