8.16腾讯转正答辩——8.27留用意向hr电话
8.27
下午突然接到留用意向确认的电话，是实习offer的hr。
内容：
留用意向
实习情况、时间等
实习的收获
觉得能给自己打多少分，为什么？（优点和不足）
base倾向，offer情况，会如何选择
流程：后续还需要完成一个测评，九月发正式offer才能确定。
部门：Fit金融科技 跨境支付业务 有了解的欢迎建议和交流，感谢。
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8.16
今天终于完成了答辩，算是了却一件心事。
因为转正率不高，对通过没抱太大期望，主要是感谢menter和leader真诚待我，感谢指导，也就不丢他们脸就行了。
答辩内容：
转正答辩PPT还是需要用心准备的，尽量精简明确，突出做了什么和思考。
PPT上的内容和自己做的内容一定要理解清楚，逻辑完整并且关联起来，因为提问都是需要关联思考的。不熟悉的最好不写，不出错就很好了。
我面对的评委团比较关注实际做了什么，为什么这么做的思考，以及各种业务和非业务的认识，不关心具体实现，也不太关心你学了什么，这可能看人。
三个评委：
一个负责控场，把握答辩节奏和时间，比较严厉，后续看完后态度也相对温和，进行一些提问也会提到这可能也不是我一定要考虑的内容，整体是注重效率和有效交流的。
第二个主要提问，也是基于他的看法的一些讨论。
中间的不怎么说话的是大佬，一直微笑观察，也在记录，问了实习了多久，应该是给予整体评价的。
在回答时谦虚表述自己的看法和原因，更多的是基于来这儿平时了解到的东西随机应变。
mentor给我的需求很简单，我做的内容也很少，不过这也更好上手，有了更多讨论和考虑相关内容的空间，而不会只困于这方寸之间，虽然不是很厉害，状态和应变得还不错，mentor也差不多满意。
总结：
答辩和面试，我觉得都需要从评价者的角度考虑内容和针对准备，这样效率和上限都更高，并且也应该多交流，不然容易自我判断和现实不符，可能一时纠结的其实不值一提。
希望后续顺利，秋招顺利。
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