实习、正式工作怎么摆脱学生思维的一点心得分享~

说起来我其实加上实习,工作了一年半了,按照毕业入职时间算,那还是差那么一点点一年的。

工作了快一年了,感觉自己应该处理事情没有太学生思维了2333,刚好最近在跟朋友探讨这个问题,以及看到了sun哥的职场征文活动,我就赶着赶着过来了!

下面开始说正经事!

摆脱学生思维这个道理其实都是我们常常挂在嘴边的,但是现在如果问你,哪些行为说明你是学生思维,或者你觉得什么是学生思维,我感觉很多人其实 说不出个所以然。当然我也没办法给个定义,但是我把我和身边的人遇到的一些行为总结了一下,觉得是学生思维的拿了出来。各位实习的、工作的朋友可以对着看看,自己中枪没有:

1、准备好了才去做,不做前期规划和排期

上学的时候老师会带着我们做各种事情,从什么时间上什么课学什么课件什么时间考试老师都给你规划好了,甚至有的老师还会在考前带着一起复习。但是工作之后,一般老板会给你一个目标,但是具体怎么执行什么时间做什么做到什么程度,很多事情是需要你自己把控,老板从旁建议的。所以拿到一份工作的时候也不要光想着怎么做,也要考虑下整体进度如何,你的进度应该如何,什么时间节点交付什么,交付不了怎么办。

2、过程导向

我感觉在职场中,过程导向还是结果导向一直是一个争论不休的问题。我遇到的大多数人确实比较认结果导向,但是确实也遇到过更注重你的提升希望你与他步调一致过程导向的老板。我个人是觉得还是结果导向占大多数的,因此在做事的时候,尽可能去完成这个结果,而不是中间的过程做很多无用功,最后说自己很努力但是没完成。互联网行业发展还是比较快的,大家可能都掌握了一些小步快走的节奏。快速试错,高效拿结果,可能是更多互联网人的常态。

3、不懂还不问

上学的时候好像不是很习惯,当下不懂就马上提出,都愿意自己多去查资料思考。在工作中一遇到事情就发问确实不好,很多事情还是要自己努力下,实在不行再求助的。但是有一种场景下不懂一定要马上就问,那就是老板在给你布置任务时候,不清楚的马上问,不要等到开始做了再罗列出一堆问题。

4、别当烂好人

不要觉得帮一下就帮一下了,你没有义务,如果你一直这样,就会导致以后谁有事情都找你来做,那你给一个人做了给不给另一个人做呢?所以可以帮忙,但是不要做烂好人。

 

先写这么多啦,如果各位朋友有什么想讨论的 ,欢迎给我留言呀~


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牛客网的大家真的好热情,非常感谢,有什么问题欢迎随时交流呀 ~
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发布于 2021-08-14 14:46
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发布于 2021-08-14 14:20
不要做烂好人szd,血和泪的教训23333
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发布于 2021-08-14 14:24
我之前带的实习生就是,交代工作反复问了好几遍也不说自己哪里不懂,真到出事了才来找我,能气死
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发布于 2021-08-14 14:29
M 感谢分享
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发布于 2021-08-14 14:29
我个人觉得遇到的人都是结果导向的,没人会管你是怎么完成的,他们只在乎你完没完成指标。
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发布于 2021-08-14 14:36
七夕只有你最正经,一看就没对象
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发布于 2021-08-14 14:37
M了 最近真的工作的很迷茫很焦虑 可以跟大佬交流下吗
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发布于 2021-08-14 14:38
最近实习的时候,一直觉得自己每天事情特别多又没有头绪,想问问大佬怎么能摆脱这种状态?😓
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发布于 2021-08-14 14:40
领导很凶怎么提问题啊?每次对接的时候,只要出一点点问题就要被喷的狗血淋头,感觉快要受不了了,以后不知道还要不要在互联网公司发展了
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发布于 2021-08-14 14:42
马上要去实习了,感觉好像很多职场中的窍门,害怕
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发布于 2021-08-14 14:43
我在学校时候研究生导师就给我说要少问多做,哪怕项目失败了也无所谓,要让领导心顺才能升官😅真是服了
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发布于 2021-08-15 08:26
第一点和第三点,遇到过,写代码前需要敲定一些细节,写代码出现问题,也需要继续立刻去询问;千万不能自己独立订下方案。
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发布于 2021-08-15 14:37

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gcniz:一天写两千行你闹呢
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ArisRobert:统一解释一下,第4点的意思是,公司按需通知员工,没被通知到的员工是没法去上班的,所以只要没被通知到,就自动离职。就是一种比较抽象的裁员。
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