携程内推 秋招直推 ~ 可看进度可重点推荐！！！！！！

事情是这样的, 5月份的时候找暑期实习, 看到新意开了一个夏令营, 只要通过夏令营就能直接给正式offer, 而且hr说通过率在80%以上, 听说转正率这么高而且给正式offer我就去了。 后面感觉不对劲了, 首先他夏令营的面试特别水, 没问什么东西, 感觉没准备过面试的人都能答出来, 然后本来是准备招30个人的, 后来只进来了十几个人, 感觉是太多人鸽了, 夏令营的内容我就不说了, 没学到太多东西。夏令营8月初结束了, 结束后一个星期发了offer(这是正式offer, offer上写了会签三方和转正薪资这些, 虽然我知道这并没什么用)。 这时候我以为大部分人都能拿到offer, 因为往年有...

12月1日官网投递12月11日官网更新简历12月12日状态变初试12月13日流程结束12月14日下午打电话约面，面试官说是没来得及更新官网流程，导致自动变灰了下周五上午面，八股还有不少没背完，不指望一面能过，当积累下经验吧，希望别被拷打的太惨orz

不是哥们，这八股强度有点深；1.java的bean的生命周期2.什么afterset？好像通过aop切面还是自定义注解来实现3.@Aspect注解，@PostConstruct以及自定义的afterSet的执行顺序？对象实例化->@PostConstruct->setter方法调用->@Aspect切面逻辑执行（setter方法执行后，afterSet逻辑会被执行）4.aop增强？前置，后置，异常抛出增强，最终增强等等5.spring事务失效的原因以及如何解决？未正确配置事务管理器（xml文件设置）事务注解不当（例如注解位置例如@Transactional没有放在公共方法上）...