无大厂实习经历，无相关技术背景如何拿到大厂产品offer？

国际惯例介绍一下自身情况，本硕包邮区某985，教育技术专业，保送研究生申请第二年美国留学攻读双硕士，专业IDD&E。专业比较小众，跟互联网可沾边可不沾边（平时多学习一些工作相关技能，能力有了剩下就是包装了！）。
 
其实我本科毕业一直想去外企，研究生是保送的所以大四就选择去一家四大做了HR，通过HR的工作让我了解了外企/大公司的工作流程。年轻最大的资本就是有多多试错的机会，但请记住，机会用一次就少一次。如果你们还有机会，请尽早明确生涯规划，并亲自体验一下那份工作主要做什么的。我现在看来我当时的这份实习其实是有点被浪费了，可以选择一份更有挑战性的工作才是。好在后面兜兜转转，一路摸爬滚打，拿到了几个互联网大厂的offer，最终选择腾讯的产品岗。
 
接下来，我就以我个人经历来为大家详细讲述准备过程，其中不乏辛酸史哈哈哈。全篇文章共5000字，如果能帮助到你或给你启发，那我可太开心了！互联网公司的新一轮秋招已经开始，希望看到这篇长文的大家都能拿到心仪offer，请记得来跟我分享哦～
 
分为2块:
一、 前期准备

• 求职关键时间节点把控
• 明确岗位与匹配度
• 简历制作
• 招聘流程

二、 面试技巧

• 行测与笔试
• 面试：单面与群面

三、签offer
 
1.一些关键时间节点：
首先，确定自己的职业规划。求职绝对不是一拍脑袋就完成的事情，在你明确毕业不选择继续升学而是产品经理的工作时，在你大三/研一的时候就要有意识的去往产品经理方向实习。一来是增加自己的知识储备，二是从实践中探求这份职业是不是真正你喜欢的，及时调整。这件事情当然越早做准备越好。
 
其次，抓住大厂暑期实习机会。一般最早在每年3-4月份可能就开始了，在你的研二/大三的春季学期，最晚到暑假开始前。暑期实习的含金量比日常实习高，所以筛选流程也更难。与秋招类似。这一步也可以当作提前秋招的锻炼。
 
正式战场：秋招。就算前面的经历都***。Never mind。真正的战争才刚刚开始。拿我自己来说，本科的时候没有确定要去互联网公司，研二的时候一整年都在美国，学业繁重还有时差无法去大厂实习，遇上疫情回国困难错过暑期实习（哇听起来好惨一女的），但最终还是斩获了好几个offer并且最终去到自己的心仪公司&心仪岗位。
 
如果你也跟我一样，前期准备已经成定局了，那么不妨参考一下我的做法。
1.    明确岗位所需技能
这一步叫“我想做产品经理”。但你真的知道产品经理是做什么的吗？请动用你的所有信息搜集能力把产品经理的工作内容整理出来！
2.    我的匹配度
这一步叫“我能做产品经理”。如果你有产品直接相关实习经历当然是最好的，如果没有的话，请把自己做过的一些事情往产品上靠。具体如下：
•    把自己的过往经历都抠出来。应届生的实习经历再怎么多也不会超过5年吧，所以请把你所有的经历先写到备用纸上，这个时候是初/粗稿，可以按照时间顺序把你的实习经历、项目经历、参加的比赛经历梳理出来。
•    建立思维导图，明确该岗位的特性和你的匹配度！思维导图真的超级重要！这一步就是在一堆没用的渣滓中选出精华的重要一步。我当时就是给自己梳理出了一张思维导图，这对我后期制作简历和准备面试都很有帮助。
3.    为什么要做产品经理？
这一步叫“我为什么做产品经理”。这个问题也是面试官在初试常问的，尤其是你专业匹配度不高的时候。这个问题要结合自身特性和产品经理特性出发， 产品经理其实并没有很高的门槛，更看重综合素质。所以你的回答要往互联网和产品方向靠，比如我看一些经验贴有人在鹅厂一面被问到“你的梦想是什么”（orz我没碰到哈哈哈），一些面试相关问题下面具体细说～

4.    简历制作
简历作为第一印象的门面，重要性不用我说。HR看产品经理还是重点会看你的经历和他们所招聘的产品岗位的匹配度（当然有些产品经理有技术要求，就会有专业匹配度的硬性规定）。所以在前两步完成后，你要把你做过的这些事情用产品的工作思路来写。我这边举几个我自己的具体例子来给你们做个参考你们就能明白一二。
1.    我的经历：
岗位：美国SUPA研究助理（Research Assistant）
工作内容：协作上司完成xx项目开发；并对数据进行清洗筛选形成报告；网站制作
2.    “产品经理人”的经历：
岗位：美国SUPA项目开发及数据分析助理
工作内容：
i.    项目开发：确定研究对象，设计用户需求问卷，协助撰写xx
ii.    数据分析：对9万+原始数据进行清洗筛选，结合业务场景，形成分析报告
看到差别了吗？简历制作的第一步是基于真实经历，不然你到时候被cue回答不出来更尴尬，假的真不了。但是学会包装简历就是一项非常重要的技能了，数据分析可以算作是产品的技能，而你如果有运营的技能也可以写进去，因为产品会跟数据分析师和运营对接，如果你对这两个岗位都比较了解，对于产品的工作也会很好做。换一些专业术语highlight你的经历，不仅仅让HR觉得你专业匹配度够，而且也说明你对PM的了解度够。大家不必要照搬我的经历，有这样的思路就会让你事半功倍。
 
5.    简历投递：招聘网站/官网广撒网
在你完成简历制作这项大工程之后，便可以进行简历的投递。一般为线上线下两大渠道。
线上：公司官网、专业招聘网站、公众号、社群里。
线下：学校组织的大型招聘会、市招聘会等等。
2020年由于疫情和我个人特殊情况，我都是在线上远程完成面试的。大厂公众号和官网自己去投递，牛客网我也很推荐给大家！其他的智联招聘、***等常见的招聘app我就不多说啦。
Tips：如果有条件的话！内推还是蛮可的！让你的学长学姐们给你refer，会让你更快被hr看到。每年大厂的岗位竞争都非常激烈，没进不代表你能力不行，可能是岗位匹配度不够或者甚至没看到你的简历，所以心态一定要摆正哦！
 
6.    招聘流程：
简历筛选—行测—笔试—n轮面试—收到offer—签双方—三方—入职
 
在焦急等待笔试的时候，可以开始在每一步都精进自己。比如我就是疯狂补充产品经理所需要的知识储备，推荐学习：
网站：
三节课（里面有很多产品相关课程）
Linkedin learning（我在美国每周都会学习PM的课程）
知识储备渠道：“简书”、“知乎”、“人人都是产品经理”、“互联网早读课”上面会有大量的与产品相关的经验分享，还有很多面经。
公众号：“36氪”、“虎嗅网”、“极客公园”、“钛媒体”知晓最新的互联网行业动态，最前沿的科技资讯，拓展下自己的视野；
书籍：《人人都是产品经理》、《结网》、《启示录》、《简约至上》、《用户体验要素》、《淘宝产品10年事》、《失控》、《乌合之众》、《计算思维》
 
行测与笔试准备：提前刷公务员的行测题，可以去百度找一些答题技巧。腾讯、百度、携程、点评等等大部分互联网公司简历筛选之后都会有笔试题，笔试题基本就是历年的行测题，言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等等。
 
二、面试准备：
具体面试流程为：
群面（不一定有）-单面（1-2轮）-hr面
不同公司不一样，像我这次就字节经历了线上群面，其他都是直接单面的多，一般都是三四轮面试。
关于着装问题，尽管是线上面试，但着装不要太邋遢，也不必刻意穿正装。
 
群面：
群面，自己之前最担心的一环节，很容易被淹没于人海之中，一场群面8-16人不等，先5-10分钟组员自我介绍，30-40分钟的讨论，5-10分钟的总结陈词。
阅读过很多干货总结，很多都互相打脸，leader引导者，timer计时员，总结陈词的等等其实都有很大几率被刷了。我建议还是找准自身的定位，比如我自己快速记录能力不太好，鬼点子也没那么多，所以一般争取当leader去把控方向，搭建讨论框架。脱颖而出的往往不是最能说的，而是有小组协作能力，帮助任务顺利完成的。
 
单面：
在单面前一定要先做好自己的准备，很多常见问题都是可以提前做好准备的。我把提问问题频率最高的一些放上来，方便你们做准备：
1.    中英文自我介绍
2.    为什么想做产品经理？
3.    你觉得你实习期间最重要的项目/成长最大的项目/最成功的项目是什么？
4.    对产品经理的理解
5.    产品跟运营的区别
6.    b端和c端的差别
7.    你觉得你实习期间遇到的困难是什么？你是如何解决的？
8.    3-5年的职业规划（产品经理）
9.    项目延期怎么解决的？怎么避免项目延期？
10.    你是怎么做用户调研的？
11.    什么样的产品算是成功的产品
单面一般是部门经理面，然后总监面，最后HR面。面试难度逐步上升，除了常规问题，可能还有一些很神奇的大脑洞问题。比如我遇到的：“筷子的10种用法”，“如何确定一个城市公交车的数量”，“8个问题猜中面试官写下的人的名字”，“将2块钱的农夫山泉矿泉水以1万块钱卖给面试官”，“如何在某市通过抽签派发1000个口罩”。初见感觉毫无思路，但其实先想清楚问题的本质就没那么难了。比如出租车数量问题是数据推理题，猜名字是逻辑推理题。明白核心本质后，再有针对性地应答。
 
 
三、签约offer/双方/三方：
到了这一步，就意味着你马上走到招聘的最终啦！公司会先给你发offer，这个只是他们的意向书，你有权利决定接不接他们的offer。
谈完薪资会跟你签双方，双方是公司和个人的协议，有些会有违约金的说明。比如我最早在9月就收到某上市公司的sp卡， 岗位薪资工作地点都很不错，我就签了双方，如果不去违约金8000。我自己是蛮心水的，想着说除非BAT心仪岗位要我，不然我就选这个岗位。有了保底心里会踏实很多。当然，最终结果是我finally拿到Dream company的dream job，所以赔钱也是应该的（虽然肉疼心疼）。
 
最后，无论如何心态一定要摆正！不要有自卑和攀比心理。因为无论别人再强，收了多少个offer，他们最终也只能选一个地方工作。你能做的，就是多积累多多沉淀自己。回想我的秋招求职历程，有在美国凌晨定闹钟起来做笔试和面试；有在家把自己关屋子里准备面试题，看书刷面经总结产品报告，天天守着邮箱、短信、电话，看看有没有新的面试邀请，之前面试的公司要没有发来结果。请记住追梦的路上也许不会像电视剧里演的那样戏剧化，大起大落，坎坷崎岖，但也不会那么一帆风顺，称心如意。我觉得我很幸运，一路走来有很多姐妹和贵人相助，他们或是给我经验分享，或是陪我一起面试，或是我的精神支柱。在你孤独的求职路上，别忘了，还有我们都在！

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