就阿里事件谈谈我国职场的酒文化
毕业刚进入职场的新人，肯定有遇到过要和领导一起喝酒的情况。
领导可以理直气壮地说不喝酒，以茶代酒与下级碰杯。新人如果直言不会喝酒，通常会被认为很没有礼貌。
对于这种情况，不会喝酒的新人应该如何应对？大家如何看待当今的职场酒文化？
对于这种情况，不会喝酒的新人应该如何应对？大家如何看待当今的职场酒文化？
个人认为：所谓的酒文化已经开始逐渐演变成一种从上往下的道德绑架了，年轻人挡酒容易被身边起哄的人说不礼貌，太拘束，不合群。但从理性的角度，本身喝酒就不溢于身体健康，喝酒还容易误事。
喝酒能够被称之为是一种文化，一定是有他的历史原因。酒文化背后反映的其实是我国自古以来沉淀下来的传统和历史人情，喝酒即意味着交际，意味着人情世故，在当下的国情不管是做生意，还是混职场，就逃不了人情世故，能力突出只是最基础的要求，没有人际关系，事实上也很难走的很远，特别是某些特殊的职业，需要应酬的职业，比如销售等。
这种我们无力改变的现状有时候是一种悲哀，因为人情世故，不一定需要通过喝酒来实现，喝酒只是一种方式，虽然喝酒能够营造氛围，但是事实上酒精所造成的负面影响很多时候已经超过了他所体现的正面价值了。
#你认同的企业文化是什么##职场#
投递哔哩哔哩等公司10个岗位 >
华为工作强度 293人发布