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近期有不少公司已经开奖，比如：京东、比亚迪、美团、美的、OPPO、顺丰、新凯来、塞力斯、格力、奇瑞、TP-LINK、小米、招银网络科技、字节跳动、海信、荣耀、经纬恒润、中兴、贝壳、理想汽车、京东方、 长江存储......不少同学正发愁怎么选，offer比对是现阶段的要事！选好offer，未来更轻松。小也将每周更新【薪资榜单】，助力秋招选offer！今天整理了11.4-11.10新开奖的【薪资榜单】，各位请看——（校招薪资信息来源于牛客网，由牛客用户匿名提供，仅供参考，不可复制）11.4~11.10开奖榜单图中仅为部分信息，私信小也师姐，发送关键...

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从工位起来，看到了后面哥们的电脑。顿时笑了，看来后面的哥们也是真emo 了。

回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...