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01-09 13:57

宁德时代_数据产品经理(准入职员工)

宁德时代内推宁德时代面经

宁德时代校招面经‌宁德时代热管理工程师面经面试时长：25分钟面试流程：无笔试，只有一面，英语测评，智力测评（两个测评应该不刷人，我都乱写的）面试官配置：只有一位，应该是经理面试内容：面试体验非常好，面试官教了我专业之外的很多东西。1.如果领导给你个任务，你有7天的时间，你怎么分配？2.电池液冷板的流量是怎么考虑的？3.实习过程中你学到了什么？4.你觉得实习和学校最大的区别是什么？反问：1.用的什么软件，以及怎么应对在学校用的仿真软件和工作的软件不一样这个转变？面试官说用的floefd，然后又说：其实软件的学习都是次要的，你们校招生进来会培训软件的使用，同时工作中也会天天用软件，你更应该关注的是...

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不愿透露姓名的神秘牛友

01-10 17:10

为什么老板不提拔老实人?

职场上太老实的人混的都不太好是什么原因呢？ 1、性格唯唯诺诺，不会来事 老实人大多有的性格通病:表达能力弱，没有主动思考的能力，遇事唯唯诺诺，没有担当。所以领导总喜欢找老实人千活，却从不提拔，因为领导也知道他只知道埋头干活，不会说话不会来事。 2、比较心软，缺乏大局观 老实人越是与人为善，越不敢得罪人!因为他常常会被“不好意思”所绑架，不愿批评人，更不敢布置工作。慈不掌兵，领导提拔他，他也不起来，还拖累团队! 3、不懂人情世故，情商不高 老实人说白了就是太单纯了，只会专注于自己的事情，而且不懂得变通。认真做本职工作固然是美德，但不善于处理复杂的人际关系，是很难当上领导的。 4、太过循规蹈矩，固...

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2024-12-21 18:48

西安邮电大学 C++

26 届想找实习

求各位大佬给点意见，不玻璃心，求拷打😭😭

黑皮白袜臭脚体育生：按使用了什么技术解决了什么问题，优化了什么性能指标来写会更好

另外宣传下自己的开源仿b站微服务项目，GitHub已经390star，牛客上有完整文档教程

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2024-11-28 22:27

已编辑

西南交通大学 Java

简历求指指证

在读研一，想找实习，请问简历过不过关啊各位uu😭😭😭😭求指证拷打呜呜呜 #java#  #27届#  #实习#   #互联网#   #大厂#

Kensley：交大的学弟，整体挺好的

稍微有点乱可以考虑做减法了并发和java可以合一起，知识上补充一下Redis集群技术的死角，主从，Sentinel，Cluster。大计基改成课程就行：《计算机网络》《操作系统原理》《数据结构》《算法》。最重要的，项目还要再挖掘，要用【问题/场景】驱动开发，效果放在最后一句就行，“基于XXX/集成XXX实现XXX功能，【解决XXX问题】，效果XXX”，比如基于Redis实现商品信息的读缓存，解决了浏览高峰时因高频访问MySQL偶发卡顿的问题，体感性能上升30% 排版相关的：1. 大段文本要做提炼，比如“XXX等有基本的了解”改为“了解XXX”，文本相关都可以喂给GPT看看精简效果；2.黑体粗有点多，长文本和奖项的加粗去掉，奖项的时间不用列；3. 项目和实习的时间挪到后面，保持一致