[好未来] 好未来秋招开始啦 !绿色通道 ,光速流程!

🧙 好未来22秋招开启`

22届的秋招内推来啦❗️❗️❗️

hc翻倍,机会多多,投递次数不限 😤

学弟学妹们快快上车 🚌 🏃 🏃 🏃

学长在好未来等你们 😆

好未来的老哥,个个都是人才,说话又好听,超喜欢在里面的 🙋‍♂️ 🙋‍♂️ 🙋‍♂️

内推链接

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🦻 投递注意事项

📋 简历

一定要写毕业的起止时间,在每段求学经历上写清楚什么时间入学,什么时间截止。不然筛简历时会统一按非22届做淘汰处理

优秀简历示范

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📩 内推进度

内推进度只能内推人才能查到

所以为了跟好的跟踪你的内推情况

请你务必在内推流程完成后 , 在本贴下回复

姓名(eg:彭*晏)+ 投递岗位
或者 姓名(eg:彭于yan)+ 投递岗位

🧚 内推岗位及流程

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🍭 公司情况及福利

技术实力

创造亿级国民教育APP 🔥

16款教育APP和产品,全局覆盖从胎教到24岁国际教育业务链

技术氛围

⭐️ 开放坦诚做自己,60%一线leader为90后

⭐️ 95后和校招新人独自带业务项目

⭐️ 平等透明,不讲title,互叫老师。

薪酬福利

🎁 提供有竞争力的薪酬,免费晚餐、下午茶,六险一金,酷炫走心的节日礼包

💃 部分有健身房(培优,中台,网校在建)

💛 50万无息贷款、自如租房计划、免费体检、结婚礼金、精彩无限团建

🚕 21点后企业滴滴(网校22点后)

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培养机制

⭐️ 好未来大学+技术学院+1V1资深导师三重培养

⭐️ 技术早读会、paper reading、业界大咖亲自授课

⭐️ 技术大咖集中营助你加速成长飞起来。黑客马拉松、AI Future camp让你代码江湖争霸

⭐️ 新人青苗训练营,CEO直播,面对面提问CEO‼️

😘 期待你的加入

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发布于 2021-08-04 09:44

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新记话事人:你就和她说去抖音了
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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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