【百度】2022校招提前批 商业策略研发部门内推

1、自我介绍（时长三分钟）2、请谈谈你对客户经理岗位的理解3、简历上提到的经历中，有哪些是与销售相关的？4、几个英语问题5、如果让你转岗到客户接待经理，你会如何适应这个角色？6、你认为在客户沟通中最重要的技能是什么？7、反问环节

boss投了300就1个要简历的0面试真的想4了😭😭😭 #你的简历改到第几版了#

没有实习，项目就一个勉强能拿出手的，还有机会吗

鄙人是一名“人人喊打”的华为HR，已经在自己力所能及的范围内不耽误同学们的前程，努力做到不打马虎眼，如实告知候选人们具体应聘信息，不能发offer绝不说“希望很大”或者打保温电话。在我为期不长的HR工作时间中，发现了很多被学历限制但是能力很强的同学们，因为**领导👿只认学历不认能力，被迫遗憾错过这些同学们。我推荐过去的很多同学，项目经历丰富，竞赛荣誉充足，仍然看都不看一眼。为此深有感慨，首先学历真的不能代表能力，如果我真的有决定权的话，相较于我见过的很多学历很好能力一般还自以为是的人，我宁愿与能力强有热情的同学们一起工作；其次，明明候选人已经符合部门的能力要求了，性格也没问题，为什么要让候选...