【4399秋招开启】多岗位招聘，内推码：n9q9c

这篇文章将会结合我和身边伙伴秋招过程中每个公司的红黑榜，话不多，直接开干。三一集团这公司应该是我求职过程中，最早投递的一家公司。这家公司我个人直接拉入黑榜：这么早开放投递，但是流程巨慢，要是我没记错，测评笔试间隔了一个月。打电话问是否进面，然后跟我答复是进面了，但是一直没安排面试，不知道咋回事。同时，根据我从网上得到的消息，这公司加班贼严重，而且内部管理很混乱。格力秋招过程中最早给面试的一家公司，面试时间大概10分钟吧，基本没问啥专业问题。但是面完以后隔了大半个月才收到拒信，同时提前批挂了，正式批也投递不了了，给发邮件没有回复。汇川这家公司个人认为是比较不错的，面试整体给我感觉非常专业，面试的...

岗位：Python后端开发😅😅😅而且还是北京200多个人的B轮企业这是真******，他是董事长😅只能说逆天，我的秋招都是些什么玩意，唉 #牛客创作赏金赛#

害怕试用期被裁？那我问你那我问你（力竭），试用期被裁的底层原理是什么？（地狱笑话）看到很多24届被裁的帖子，太哈人了，遂稍微研究了一下试用期被裁的底层原理和应对方法，如果你有不同见解欢迎评论区交流。1.试用期被裁的真实原因自身工作能力不足或工作态度差；部门架构调整没hc了；本来就是招新员工背锅背绩效本来招应届生就是为了赚补贴2.公司会以什么理由劝退你？考勤问题公司以员工考勤问题，如迟到、早退或缺勤，作为违法辞退的理由，并不支付任何补偿。依据劳动法规定，除非员工有严重违规行为，否则此类辞退行为属于违法，员工有权要求双倍赔偿。业绩问题公司以员工没有达到业绩目标，未能按时完成任务为辞退依据，不提供任...