网易22届校招内推【互娱】【雷火】【互联网】(最后俩天~

9.13更新 ———— 网易互娱的内推截止时间仅剩不到最后俩天啦 ~ 抓紧时间投递哦
8.17更新 ———— 收到笔试的童鞋如果没时间参加可以不参加自动顺延到下一批哦,但是最好不要错过哦,万一有些岗位批次只有一两次呢!
8.05更新 ———— 网易互联网和网易雷火和网易互娱均为独立的招聘系统,投递并不冲突,可投三次,三次机会!
8.04更新 ———— 投递雷火的童靴注意一下,内推信息填写好之后记得查看收到的邮件按提示去网申一下~
8.02更新 ———— 22届秋季校招笔面试进度 https://mp.weixin.qq.com/s/d9GZ3Y1AZWRk4_z1dQlzTg

网易互联网和雷火的22届校园招聘内推已更新! 在帖子最后嗷~

1. 网易互动娱乐 2022届校招开始啦!!! 7月13日-9月14日~

 内推


点击下方链接内推(或投递时填写下方内推码):

https://game.campus.163.com/position?st=MmNmOTc4ODktNTdlZS00YWEwLTg1ZjItZDg1NTMzMmFiNDRm

内推码:VDCtek (仅用于网易互娱投递)

内推码:VDCtek (仅用于网易互娱投递)

内推码:VDCtek (仅用于网易互娱投递)

点击招聘链接选择好岗位后,选择是否内推如下图(如未自动填写内推码请手动填写VDCtek)
图片说明

PS:投递之后请回复一下岗位~谢谢,方便统计以及确认是否内推成功!!!


内推福利:

内推岗位包括:

  • 策划类 (产品策划、游戏策划等等等等)
  • 研发类 (游戏、前端、后端、服务端、客户端、运维、数分等等等等)
  • 美术类 (GUI、UI、UX、VX等等等等)
  • 测试类
  • 运营类
  • 项目管理类

    所有岗位信息具体请看上方内推链接

我也是昨年刚入职的小伙伴,回馈牛客,选择一个靠谱的内推人来实时跟踪进度!有什么问题可留言或私信~

选择靠谱的内推人,以后进入流程的每个进度都能实时知晓~

私聊及时回复消息~

PS:投递之后请回复一下岗位~谢谢,方便统计以及确认是否内推成功!!!


偷偷给你们看看平时的餐食~不愧是猪厂!

图片说明
图片说明


其他说明

日历

亮点

(ps:网易互联网和网易雷火和网易互娱均为独立的招聘系统,投递并不冲突)

2. 网易雷火事业群内推

点击下方链接投递

https://new.hi.163.com/leihuoneitui/?#/?introduce_id=0ue176oifdb5yat6&&id_token=520eff1f143a00acad70eb404577c172&&project_id=1000000358

ps:填完内推信息请按 所填邮箱收到的邮件去网申哦~

3. 网易互联网内推(指 网易云音乐、网易有道、网易严选、网易杭研等等等)

点击下方链接投递

https://bole.campus.163.com/#/app/index?boleId=862a723d0a1b5c66&boleType=2&type=99&projectId=39&signature=cdd06d568a9b332cd0aa5f41407a62de&isShare=1

ps:填完内推信息请按 所填邮箱收到的邮件去网申哦~

#秋招##实习##校招##网易##网易雷火##网易有道##网易互娱#
全部评论
已投雷火游戏研发工程师
点赞 回复 分享
发布于 2021-08-02 22:05
已投,请问有群嘛,想加一下,方便后期查询状态
点赞 回复 分享
发布于 2021-08-02 23:55
已投,网易雷火_游戏系统策划。
点赞 回复 分享
发布于 2021-08-04 10:18
内推最后俩天啦!!!
点赞 回复 分享
发布于 2021-09-13 16:25

相关推荐

hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
3
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务