拼多多校园招聘 内推 简历优先 后端、前端、算法

线下宣讲会面试，拼尽全力无法战胜。许愿复活。自我介绍看你实习做了聊天系统，你说一下对聊天系统的性能优化的想法吧（监听/委托机制解耦）刚刚你是从架构层面，那么表现层面呢（对象池元素复用）如果我想要动态地将聊天文本中某几个字转换为超链接，你觉得应该怎么做（看看能不能仿造Markdown语法处理）把聊天系统多线程化，有什么想法吗（不太了解UE的多线程异步系统）手撕，hot100原题：数组的前K大元素你对于C++内存构造方面有什么了解（说了一下new的全过程，提了一嘴placement-new）在架构设计上怎么高效地防范野指针和空指针现象（凡使用指针对象先检查、用智能指针、设计类的时候遵守RAII）着...

我嘞个豆啊我还以为是鼠鼠被某司hr一眼看中了😅

行情越来越差了

你还天真的以为你的简历投递后是直接到了HR的电脑中么，今天大斯兄一篇文章讲明白，简历投递后的链路，告诉你你的简历是如何被筛掉的第一步：投递你通过官网、邮箱、第三方投递平台（牛客/boss/智联等）不同的渠道将 简历附件 投递了出去。你以为他们会直接到达HR的电脑前并被HR查阅和筛选，但事情并不如你所愿...第二步：筛选投递出去后，你的简历并没有直接到达HR的手中，而是经历了：OCR字段提取-->回传企业ATS-->系统筛查-->HR人工筛选-->进入下一环节。你是否发现这个你之前设想的环节不太一样，来看看你的简历都经历了什么STEP1 -- OCR字段提取：附件简历通常...