实习求助～

（不是）但我能转正，真的有我领导大半功劳！我们这批原本算是寒假日常实习，没有名额的，我也是抱着积累经验的想法，工作还算努力但年后，我们部门忽然离职了好几个人，HC就空出来了然后我的mentor反应很快，一复工就喊我准备转正材料全程帮我梳理数据、过答辩框架，学到非常多首先一个，教会我用「老板视角」思考问题：比如不再单纯完成任务，而是主动分析需求对部门OKR的贡献度；「向上管理」也是有技巧的：比如用周报量化产出（如“完成A需求”→“通过A需求提升用户活跃度10%”）等；第二个，就是鼓励我多多在部门会议上发言，提出建议（哪怕不成熟），但能让领导眼熟你，知道你；第三个，打磨最重要的转正答辩ppt...

秋招面试机会很少，只收获了一个小厂offer，打算修改一下春招再战

昨天有个25届学弟问我们有春招么，说他去年秋招一直忙学校的事情，没有秋招的意识，错过了秋招的最佳时间，后面机会已经非常渺茫了，最近家里也在不停的催他，能感受到他压力非常大，我也来看看牛客，发现大家都很迷茫我看甚至已经有同学发出了“有春招吗”的质疑，其实我想说真的有的，而且还不少，因为我就是去年通过春招拿到offer进水滴的，可能自己淋过雨，就想给别人撑把伞吧，把我知道的我司的一些春招情况分享给大家，希望能帮到你们。一、 春招进行时，25届可以冲就我的经验，春招还是有很多机会的，但是得需要自己搜集，所以有机会就可以冲，因为这个时候机会更宝贵。我确定了我司春招是开启了的，给你们提炼一下重点：● 面...