入职的我回头看秋招，谈一下自己对秋招的感受与建议

转眼间，自己已经入职近三个月，身份也在入职那一刻进行转变，但秋招的经历仍在眼前，这是大家都可能需要经历的一关，一定要做好准备。在写这篇校招心路历程之前自己也仔细回顾了一下自己及身边同学的校招经历，也向身边工作了好几年的面试官问了一下面试时最看重校招生的那几点？为此从以下几点介绍一下自己校招心路历程。

1、实习经历对秋招面试是否很重要？

•    实习经历可能对不同的人起的作用是不一样，对于有些人是锦上添花、而对于有些人却起着决定性作用。而且实习公司、实习岗位也对秋招有着不用的影响。

•    实习经历重不重要取决你简历上有没有其他的项目、比赛奖项、科研成果。如果在研究生期间没什么亮眼成绩的话，我的建议可以去实习一下，大厂最好，实在找不到大厂就找个小厂也行，这样才能让简历上有抓住面试官和HR的点，能让你在众多竞争对手中脱颖而出，毕竟对于一些行业，比如互联网行业来说，实习经历还是比较重要的。然而对于有些同学来说，奖项一大堆、科研项目一大堆，其实这种同学如果能拿到大厂实习offer的话，我的想法是可以去实习，但是如果实习单位是你秋招单位听都没听过的单位的话，可能实习经历对你的秋招并不加分，除非你能说出你实习期间有了很大的成就或者成长，对于这种同学，我的建议是小厂不如不去，特别是实习开始时间比较晚的话，实习会影响到秋招复习时间，还不如不去，好好准备秋招才是王道。

•     还有一点就是你找实习的时间，如果你投递比较早，并且很早就找到了实习，那么你可以去实习，因为你会有充足的时间准备实习。如果你实习的时间已经是6、7月份了，那么你要综合考虑好你实习的单位是不是想转正的公司，如果不是，那么可以选择不去实习安心准备秋招，或者去实习短时间回来准备秋招，这是大家需要仔细衡量的，因为大厂的秋招提前批一般7月就开始，正式批也在8月份就已经开始了。

  
  

  2、决定秋招成功的关键因素？

      在秋招的时候有哪些因素是决定我们能否拿到心仪的offer这是需要应届生考虑的。通过自己的秋招总结和向身边面试官了解的情况来看有以下因素决定秋招成败：

  • 个人编程能力：这是绝大部分大厂技术岗选人最关键也是最重要的点：对于面试官来说，对于你的第一印象是你的笔试成绩和简历，所以说一份好的笔试成绩，给面试官的第一印象绝对是重要的，否则面试官会上来就说：看你的笔试成绩编程题做的并不好，那么我再给你出两道题做一下吧。所以无论是笔试还是面试，现场手撕代码都是最重要的，所以刷题这块是必须准备的。

  • 个人的简历准备：正如上面所说，简历是你的敲门砖，一定要在简历上体现出来你对找这份工作的准备和兴趣热爱，更多的奖项、比赛以及工作经历会是让面试官或者HR关注到你的最重要的东西，一定把能体现自己优势的东西以最亮眼的方式展现出来。

  • 岗位技能知识准备：说实话现在的公司好多面试都变成了八股文一样的东西，好多知识面试官也是问的大同小异，多去看看面经，做好总结准备，有些知识是可以通过死记硬背记住的，这些需要记住，因为面试的时候态度也很重要，就算面试官看出来你是背的，但是在他眼里你也是有准备的，比没有准备会有更高的打分。

  • 投递时机：对于一个公司来说，一些岗位的HC是有限的，而且就算分批分配，肯定是第一批的HC数量更占优势的，所以在秋招准备的时候一定要关注各个心仪公司的秋招时间，然后尽早准备好，争取赶上第一批去投递，因为HC决定你过不过，否则你面试的再好，没HC也没用，好多学长学姐都吃过这个亏，会在HR面之后被刷掉，这时候大多情况下就是没有HC了。

  • 投递的公司选择：在秋招准备阶段，多了解一下师门或者学院身边师兄师姐的去向，看看你心仪的城市有哪些心仪的公司，将公司分类，那些是可以拿来保底的，那些是可以冲一冲的，做好准备，关注这些公司信息，及时投递。同时投递简历的时候可以广撒网，但是对于大厂来说一定是投之前做好准备，因为好多机会只有一次（所以有点矛盾就是没准备好，又害怕投递太晚没HC的话，只能有两种情况，一种是真没准备好，这种情况怪自己没抓紧时间准备了，这种还是不要轻易浪费机会，否则没过会留下黑历史；第二种就是自己瞎担心，只要上述的编程能力，简历，技能知识准备好了，那就冲就完了，你就是最牛的，公司offer就是为你准备的）。所以总结来说投递公司广撒网，先拿到保底的offer，增加信心，然后全力准备冲更想冲一下的厂子。

  • 投递的部门选择：除了投递公司很重要之外，投递的部门也很重要，因为你投的岗位可能某个部门不是专门做这个的，这样HC很少，而且你就算进去可能也做不到想做的事情。所以，投递之前多了解下心仪公司的心仪岗位在哪些部门招的多，有针对性的去投。别问为什么，学长们踩过的坑真的不少。

  • 个人软实力：在技术面试环节，包括HR面试环节有许多个人能力是其看中的。通过和身边的面试官聊天，他们面试时候比较关注的点往往不止你的编程能力，还有你有没有去用心准备面试，你的态度如何。如果是技术岗，你有没有对这块的兴趣，有没有去参加一下开源的项目，或者去主动了解一些开源的东西以及有没有对知识进行输出。另外还有就是你的逻辑能力，你去介绍自己或者介绍项目的时候有没有很好的条理性和逻辑性，这也是体现个人实力的一块。还有就是你自己有没有比较好的抗压能力，有没有遇到一些困难，如何克服的，能不能体现你有很好钻研问题、克服困难的能力等。最后就是你的沟通能力，面试官也都这么过来的，好好把自己优势表达出来，不要太胆怯，但是要保持该有的谦卑。

    
    

    3、秋招过程的心态很重要？

        每年的秋招大家都很焦虑，生怕自己找不到工作，这可能是大家都有的状况。但是最终影响你找到什么样的公司还是自己硬件实力以及对秋招的准备，只要你好好准备，拿出充足的时间准备，那这一切都不是问题，保持该有紧张感是好的，但是不建议太焦虑，因为焦虑会影响你笔试面试成绩，只要你准备好了，拿到一个offer就会大大增加你的信心，之后就会势如破竹，offer拿到手软，所以不妨先哪一个保底的offer，这个公司可能你不会去，但是能增加你的自信。

    如果你真的没准备好，或者看到别人都拿到offer，而你的都卡在流程中，那你也不要焦虑，因为这说明了人家运气好或者准备的比你充分，所以该好好准备还得继续努力准备，因为他们拿到10个offer也只能选择一个，那些空下来的HC,公司还会从池子里继续捞人的，所以对于你们来说，这时候努力准备比焦虑等待更重要，因为下一个捡漏的HC可能就砸在你身上，如果你没准备好你就拿不到这个HC了。

    最后如果你秋招真没找到工作怎么办？放心，还有春招，春招大厂会出现一批离职的到时候会HC很多，所以过年阶段别闲着好好准备春招，多关注招聘信息，身边好多秋招不理想的同学秋招都拿到了大厂offer。机会留给准备的人，放平心态做好准备。

    
    

    
    

    4、秋招offer的选择？

    每个人的现实情况不同，大家可以综合考虑几个点：

    • 公司所在城市是否心仪（考虑是否想定居，生活成本之类的）

    • 公司薪资是否满意（考虑五险一金之类的）

    • 公司平台是否满足心里预期

    • 公司的岗位是否满意：去公司做的方向是很重要的，很大程度决定了以后的职业方向，要好好考虑

    • 公司的氛围是否满意：这点可以提前去实习感受

    
    

    综上，大家根据自己的实际情况来考虑。对于我来说，因为我只考虑杭州，同时面临毕业的经济压力，我最关注的两个点就是薪资待遇和岗位方向，所以最后我没去大厂，而选择去了现在所在的公司，是因为我提前来实习之后发现公司氛围很好，而且做的方向是我感兴趣的，所以最终权衡做出了自己的选择，所以我还得为有赞打一波广告，为我们团队打一波广告，如果今年秋招有名额我第一时间发朋友圈给大家内推。

    
    

    5、最后一点小建议

        拿到毕业证之后一定好好考虑有没有什么想去玩或者想去做的事，有的话先做完在入职，否则入职之后真的没机会了，年假只有可怜的几天，双休也凑不出大块时间去做，出去年假之外请假扣钱舍不得，所以入职不着急，该做的事做好再入职，无数学长学姐加上我自己的真心建议。

        口语化比较严重，但是是加班之余最真实的感受，最后送学弟学妹们一句话：机会留给有准备的人，坚持到最后你一定是笑着的人。