【阿里内推】平台研发岗! 机会多多！牛人导师！
面向人群
海内外院校 2022 届毕业生
毕业时间
2021.11-2022.10
我们是谁
技术风险与效能部
阿里巴巴集团的电商、本地生活、云计算等庞大的业务矩阵构筑在电商与AI紧密结合的技术体系之上，在云原生时代这里已拥有数十万台强大的异构服务器，活跃着数万工程师精英。这个高度复杂的系统由TRE团队负责其稳定性，要为核心链路提供五个九的可用性以及无差错的资金运转，为此我们围绕故障发现、定位、自愈、变更风控和红蓝攻防等方面建设了强大的平台能力，同时也沉淀出一整套技术风险防控和稳定性建设的解决方案。TRE还负责在这个规模范围内，设定和落实硬件系统架构方向、研发混部和弹性相结合的智能调度系统、制定和优化集团整体资源预算、建设实时化的性能分析平台。TRE的研发效能团队，基于云原生的研发基础设施，致力于一切代码化、可编程的、全云端的研发流程，服务全集团的几万工程师，提供世界一流的体验，追求代码高质量工作更快乐。我们的目标是在稳定安全的前提下不断把研发效能与资源效率双双推向极致，同时TRE协同相关团队推进电商与AI和云原生技术的契合，强化新电商技术领先世界的体系优势。
内推方式：
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- 通过邮件完善资料
- 内推成功
- 在线笔试（技术岗）及测评
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我之前实习也是这样的，hr和主管也是用我太内向导致的主管看不到头，工作习惯不好，不适合他们这样的原因把我实习劝退，但是公司肯定有公司的问题，因为去年没一个实习转正的，连社招生都劝退。倒也不是替公司说话，只是一些建议，公司内部裁员肯定是公司的问题，只是积极主动（或者领导眼中积极主动）的人未来一定会有更多机会，刚被劝退的时候基本上秋招已经结束，但是1月份的时候还是上岸啦，并且面试时我说出了我对积极主动的理解也是加分的一点。祝你继续加油往前走，大厂经历+985学历，结果一定不会差的啦
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