想问下海康武汉加班情况

最近有个好哥们跟我吐槽，聊了一个大央企，高水平人才引进计划，聊到薪资的时候，HR跟他说公积金按5%交， 社保按8000的标准交，本来想着降薪一些，从互联网大厂去央企可能会更稳定长久。听完这个薪资介绍后，瞬间不想去了，他现在每个月的公积金都有8000，社保也是按实际工资比例缴纳，对比下来落差挺大，纠结后放弃了。很多家长或同学，特别是家长，相对经历的是老一辈的思想，就是想进国企，实际上随着现在社会的发展，大家都是要业绩才有好饭吃，任何公司业务做不好都会很难，央国企和互联网都一样。对于公司更是如此，核心业务或业绩比较好的业务更加稳定，年终奖更多，晋升更容易。业绩不行的业务，频繁的业务调整，各种裁人，...

直接开黑华ict：深圳ip电话告知薪资并说offer周内发，两周后问直接签保底团某边缘部门：hr忙啊？忙点好反正到现在都没开，不见offer不掉泪了得，好在有保底，直接黑

时隔半月才回，也是硬气上了

楼主目前在网易实习，简历已经写完了，已经提了离职准备全力冲暑期。但是现在因为某些别的原因，又不是必须要离职了。想知道如果再留下来还有必要吗？会不会比较尴尬本人在意的点1.简历写的较为充实，完全能支撑到今年5月份，待的更久一点会不会更可信？2.对于面试官来说，面试时简历上实习状态是离职比较好还是在职比较好？3.再留下来，下次走的时候会不会不好说。而且ld和mt已经挽留过了，很坚决地拒绝了，会不会相处下来比较尴尬。而且这个岗位只能实习转正，但是已经说过要找暑期了。4.网易虽然实习工资比较少，但能cover生活费。求大家给点意见