数据分析日常实习面经

啊!我来许愿了,听说牛可许愿很灵很灵,给我一个我满意的实习机会吧!

近一个月内都在慢慢找实习,因为一阵一阵找的原因,所有投出去的简历都没有什么消息。最近一周才投得频繁了些,但因为暑期感觉公司实习生都找满了,所以觉得找到合适得特别困难。但我还是有信心的,我一定可以哒!
记录一下近一周的面试经验啦。

京东-数据分析日常实习
7/12 接到约电话面试的电话,约的7/13
7/13  电话面试
1、自我介绍
2、介绍上个实习的一个项目
3、问平常用SQL解决什么业务问题
4、经常使用的SQL函数有哪些
    用的SQL 还是HQL
    HQL的时间函数和SQL时间函数的不同(因为上面说到经常使用的SQL的时间函数,有说工作用的是Hive SQL)
5、又介绍了另一个项目
    可能介绍的比较系统(面试官说你是提前准备好的吧😂
6、问为什么要从上个实习地方离职
7、介绍一下你的优缺点
总:感觉没有深挖什么,就是我自己介绍介绍,面试官没有深入探究

最终在7/16终于约到了二面,还到了实地面试
1、自我介绍
2、传统的自我介绍
3、介绍工作内容及业务方向
4、问为什么选择京东
5、说说对京东的了解
6、住在哪?实习时长?为什么是这个实习时长?
7、如果京东给你offer,你选择京东的可能性
总:就是聊一聊情况,我的一些认知,没有专业相关的

快手-游戏部-数据分析
7/16 一面 
1、自我介绍
2、说了他们是什么部门-游戏部
    之前是不知道的,并且我是不玩游戏的人!
    在面试官的引导下说了玩消消乐
3、你觉得消消乐为什么能吸引你
4、知道消消乐怎么赚钱吗
5、你会接受游戏部门的这种业务吗
    当然,超想去快手
6、提问了SQL问题
    (1)共用户,登陆日期,新增用户三个字段,计算1-14天的留存率,要有14列
        我说了次日留存率的计算方法,然后其他13天的思路一样
        面试官问那你要14个表连接吗?
        面试官告诉了另一种方法。。。
    (2)用户id,时间,商品名称
        计算每个用户购买时间最早的三个商品-用 row_number
    (3)用户id,活跃日期,求连续的最大天数
7、row_number、rank、dense_rank的区别
8、问了很多业务相关的-指标异动的分析框架
    (1)DAU下降了怎么分析
    (2)对于游戏产品次日留存下降怎么分析
        从用户角度、产品角度考虑
9、反问
    (1)具体工作内容
    (2)对我的面试表现提建议
        -计算14天的留存方法再看一下
        -对于SQL知道你会,但是表达不是很清楚(确实,感觉自己有点飘,拿到那个题,知道见过,就没有静下心把问题捋一捋,需要重构回答的逻辑)
        -简历上没有展现出重点,不能一目了然吸引面试官
        -最好还是下载个游戏玩一玩,了解些游戏相关的指标,之后的面试肯定会问很多游戏相关的

真的特别特别想去快手,许愿真的可以进去,牛客网很灵的,保佑我呀!

百度贴吧业务部-数据分析
 7/16 一面
1、上面就展示了SQL题--因为面试官共享屏幕展示的题目,到现在可能记住的不太多
    (1)说一下 SELECT FROM WHERE GROUP BY HAVING ORDER BY 的执行顺序,说一下SQL和HQL的不同
        不同没准备到,就说SQL和HQL几个时间函数的不同
        问平常用SQL还是HQL
        回答SQL(面试官说没关系,都是类似的,你学了SQL就很容易上手HQL)
    (2)用户id,月份,销售额
        计算每个月的用户数,截至当月的用户数,截至当月的销售额(还有一个字段忘了)
    (3)学生id,科目(语文、数学),成绩
        -计算出语文成绩大于数学成绩的学生
    (4)
        - 计算日活跃数、第七次的留存数、7日留存率
         有个是map格式的数据需要提取字段
        -按系统和日期分组计数和按系统分组计数的表连接
2、自我介绍
3、介绍logistic回归
4、说一下分析报告的内容
4、到岗时间、实习时长
5、反问
    -介绍业务
    -建议
        -多学习HQL
        -培养业务sense

真的好想去快手啊,一定要给我快快来二面消息呀,我会认真准备的!了解游戏指标!
    


#实习##数据分析工程师##京东##快手##面经##百度#
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发布于 2021-07-19 19:22
面了贴吧 都没有问到岗时间 实习时长 凉凉…
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发布于 2021-08-09 18:15

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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2024-12-19 18:11
英特尔_Software_engineer
下水道鼠鼠鼠鼠:男的能去当技师吗 好进吗
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