【海康威视校招】内推开始啦！

鼠鼠是本科大一的，中九本，下学期会分流电子信息工程/通信工程/网络工程，因为家里缺钱，打算本科就业了，所以只能转码。想问一下就是电子信息工程和通信工程虽然不算科班，但是算半科班吗，然后我们院的网络工程主要是学网络和信号的，也不知道算不算科班。这三个专业以后找实习（后端，测开那些），会被歧视吗，找工作的时候呢#实习，投递多份简历没人回复怎么办##学信网能看师兄师姐就业去向了##牛客创作赏金赛##通信/硬件秋招总结##通信/硬件求职避坑tips#

岗位：Python后端开发😅😅😅而且还是北京200多个人的B轮企业这是真******，他是董事长😅只能说逆天，我的秋招都是些什么玩意，唉 #牛客创作赏金赛#

暑期只有小厂offer一个秋招0offer结束～春招没有勇气参加了毕业设计也遥遥无期其实复盘这一年，也没什么可说的，朋友能帮忙的也都帮过我了，就是自己水平太差，我自认为也努力过了，可能努力不够吧，讨不上这碗饭一想到春招就头痛，真的很不想参加，看看能不能去谋点别的出路

最近和学弟学妹聊，一到年底，大家最关心年终奖和加薪，有些工作两年的同学感觉薪资一直没涨，也不好意思给主管提，我们做了些讨论，和大家做个分享：1，绩效每个公司都有自己绩效评价系统，基本上按照季度和年来评定，评定的结果为不同级别比如1-5等。如果你持续绩效在1-2或者年终绩效在1-2，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第一个条件。2，职责绩效关注是过去，尤其是过去的岗位职责和结果。如果在持续高绩效情况下，努力争取组织对自己职责的扩大，比如项目中的更多模块，产品中的更多功能，行业里的更多客户等。随着自己职责的扩大，往往伴随着升职，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第二个条件。3，时机一般成熟公司有定期的薪资调整计划...