京东JD招聘策略产品实习生啦,快来!

【 京东 】推荐策略产品2022.2023届实习-北京北辰世纪中心

岗位描述:

负责 京东 站内外信息流产品推荐策略的产品规划和设计工作

-深刻理解用户成长模型,快速挖掘并满足推荐场景中用户在不同成长阶段的核心诉求

-对推荐用户进行持续追踪和研究,发现用户体验的提升机会,推动策略迭代,并沉淀方法论

-联动 算法 和技术同学,完成推荐策略的快速落地、迭代优化和效果验证,并为策略效果负责

岗位要求:

-本科或以上学历,23届优先,22届亦可,可实习5个月以上

-具备出色的需求分析能力,能够定位明确的用户行为模式以及需求背后的实质问题;对产品以及运营数据敏感;

-具备良好的沟通能力,与研发、设计等上下游团队合作,能对 项目 的结果负直接责任;

-主动性及学习能力强,有良好执行能力和抗压能力,以结果为导向,关注产品细节和商业价值;

团队介绍:

京东 零售推荐团队负责 京东 站内外推荐策略的制定与实施,以数据和 算法 能力为基础,与 京东 零售场景深度融合,致力于提升C端用户体验,帮助商家在平台落地与成长,助力业务营销能力的提升,从而促进零售生态的健康发展。

投递方式:
-简历请发送"yanbinhua@jd.com"
-邮件请备注"学校+实习天数+到岗时间+手机号"
#京东##实习##内推#
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有base在上海的么
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发布于 2021-06-24 11:33

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求个公司要我:接好运
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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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